HR管理者日报08-28-你关心的HR圈资讯

文 | 链链HR机器人

第181262期

1、徐直军：公开顶级博士百万年薪，告知全球华为肯定人才价值

在华为AI芯片发布会上，在谈及华为人才部署问题时，华为轮值董事长徐直军表示，我们是在努力点亮人才灯塔，但是不是能点亮还得看效果。我们最近有一个天才少年计划，希望吸纳全球的天才少年来华为发展。徐直军表示，这也是我们去点亮人才灯塔采取的措施之一。另外，我们做了一些事情业界可能不理解，我们为什么要把顶级博士的薪酬直接公示告知，其实我们这是在向全球人才告知，我们肯定人才价值，也欢迎全球人才加入华为。

2、腾讯AMS再收获一位公司副总裁 广告业务地位继续提升

据悉，腾讯AMS（广告营销服务线）原总经理栾娜近日升任腾讯公司副总裁，这也是自AMS负责人林璟骅后，广告业务诞生的第二位集团副总裁。

据了解，AMS原本有两位事业群总经理，栾娜主要负责AMS的客户业务，另一位是负责技术平台侧业务的罗征。而栾娜在升任公司负责人后，目前继续负责客户业务，向林璟骅汇报。

3、钟宏武：奔驰员工休年假与领导奖金挂钩

2019中国企业社会责任高峰论坛”于8月27日在北京召开。中国社会科学院企业社会责任研究中心主任钟宏武出席并演讲。钟宏武表示，员工休年假执行最好的公司是奔驰，“奔驰休年假是这样的，员工修年假的比例和领导的年终奖挂钩，如果员工没修完年假，年终奖领导会被扣。所以，一到11月份，领导比你还急，哥们你歇一会儿，你的工作我来接，我觉得这个挺好。现在没有年假是违法的，有很多风险”。

4、谷歌发布员工指引：工作场所莫谈政治

该指引于2019年8月23日公布，指引谷歌员工在内部沟通中保持互相尊重，禁止故意挑起不必要的言语辩论，对不同观点者进行攻击，以及因观点不和给其他同事起绰号。同时强调禁止员工不当披露公司机密信息。

5、任职23年，高通临时首席财务官戴夫·怀斯宣布退休

作为过渡计划的一部分，高通董事会一致批准任命公司财务高级副总裁阿卡什·帕尔希瓦拉担任临时首席财务官。与此同时，该公司也在寻找永久的接替者。

6、特斯拉在德国筹建电动车厂 创造1000-2000个就业岗位

特斯拉即将敲定其欧洲超级工厂的选址。据德国当地媒体报道，特斯拉对埃姆登和埃姆斯兰特别感兴趣，这两家公司都位于下萨克森州，是超级工厂4号的潜在选址。

7、武汉人力资源服务产业园晋升为国家级人力资源服务产业园

近日，经国家人力资源社会保障部批准，中国武汉人力资源服务产业园成功晋升国家级。这是武汉省首个国家级人力资源服务产业园，将为中部地区优化人才配置，推动经济高质量发展提供强大动力。

8.猎聘宣布战略投资问卷星 加速构建人才服务生态链

近日，有才天下猎聘(6100.HK)发布公告，宣布战略投资在线问卷调查平台问卷星，投资额共计8.2696亿元人民币，持股66.6%。

9.信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner)：人力资源领导者须培养“互补型领导力”以提高组织绩效

近日，信息技术研究与顾问咨询公司高德纳对全球范围内的4,000名员工开展的一项调研显示，只有50%的员工认为他们的团队领导者有效制定出团队的未来愿景。更令人担心的是，领导者对自己都没有信心。在2,800名受访的领导者中，只有半数表示自己已经准备好在日后领导所在的企业机构。

每日一言

只有有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。

——匿名

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