互联网巨头阿里巴巴，现在最大的隐患居然是这个！只有女性能解救

说起阿里，人们都知道它是互联网巨头，都知道淘宝、天猫是他家的。而说到在阿里工作，大家又会联想到薪水高、福利好、有面子等关键词，阿里绝对是求职者梦寐以求的公司之一。但是，阿里现在却遇到了一个非常大的难题：女员工比例下降，对阿里发展十分不利，可把马云急坏了。

在8月28日的全球女性创业者大会上马云表示：收购动作导致阿里女员工比例下降，阿里在想方设法把女员工比例拉上来。在这个场合说这句话意思很明显，阿里在向全世界优秀女性抛橄榄枝。

事情是这样的，很多人都知道，阿里近些年来陆续收购了几家公司，但却出了一个严重的问题：女性员工比例越来越低了。阿里巴巴以前有一半的员工是女性，如今比例却降低到现在这个程度，不过还好女性领导者的比例依然有34%。

女性同男性相比，往往更加感性、更有耐心，思考问题的角度也与男性不同，女性员工会对公司的决策和发展具有举足轻重的作用。马云也认为一个公司女性比例的大小和这个公司可持续成长的能力是极其成正比的，因为女性更懂得考虑客户的体验和感受。

为此，马云还在会上当差会给你下了个KPI，他规定：“阿里巴巴必须设一条警戒线，女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%。”但他这么做的主要原因不是给女性提供工作岗位，而是马云深知是女性带给了阿里巴巴成功的机会，是女性的信任，让阿里与众不同。