我曾经很羡慕那些随便就能跳槽的人,因为我自己很难做到,感觉他们适应能力强、应变能力强,后来经过观察,我发现好像不是这么回事。
因为就我跟身边频繁跳槽的人接触下来、或者对他们观察下来,这种情况更多出现在刚刚进入职场的阶段,大概年轻就是资本吧。
频繁跳槽不代表应变能力强,相反它很可能代表缺乏职业规划、对换工作缺乏谨慎的态度。说到应变能力,它是一种非常重要的能力,值得刻意去培养,为什么这么说呢?
拥有强应变能力的人,实际上是对自己非常有底气的,有底气才有准备,有准备就不怕变化。
有人说经常跳槽的人应变能力快?那根本就是年轻莽撞好吗!
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