马云变身“妇女之友”？阿里强设女员工不低于1/3的警戒线

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能一次性把996和669带来的油腻给成功洗掉的，只有最爱讨好女人的马云。

文 | 首财君

出品 | @首席财务官（ID：cfoworld）

职场 · 财道传习社

即将卸任阿里巴巴董事局主席的马云，在今儿上午的2019全球女性创业大会上称，阿里巴巴早期男女比例非常好，男性工程师产品人员多了反而业绩增长下滑，原因是什么？男人太多了！

马云强调，阿里巴巴必须设一条警戒线，女员工比例不低于33%！女性比例太少，阿里巴巴不会成功。正如其所言，从蔡崇信到武卫，阿里CFO也完成了从男性到女性的更迭。

退休前最后要求：女员工不得低于33%

“我马上要从阿里巴巴董事局主席上退下来了，我的最后一个要求，就是我的公司女性员工的参与度绝对不能低于33%。”马云说，不论用什么方式，必须达标，“如果能够达到50%，我就更高兴了”。

马云袒露心扉称，“员工的女性比例往下降，我自己很着急，我说我们公司必须设一条警戒线，女性员工要成为公司未来领导考核的一个重要KPI，组织和公司应该有一个最低份额留给女性。”

马云认为，今天全球的女性通过努力、投入和信心，赢得了认可，“我反而为男性有些担忧，会不会在未来某个时间节点上，男性会说‘能不能给我点权利？’”

阿里巴巴的女性占比高一直是马云津津乐道和引以为豪的事情，“如果女性的比例太少，阿里巴巴不会成功，是女性带给了阿里巴巴成功的机会。”

马云表示，阿里巴巴成立以来，女性在创业道路上扮演着至关重要的角色。女性在阿里巴巴技术人员的占比虽然只有13%，但是51%的设计师，接近一半的产品测试人员都是女性。而从淘宝来看，女性店主近几年交易额的增长比男性店主高出了30%，淘宝直播的主播主80%是女性。

成功的秘密是要听女同事和太太的话

“我为什么会成功？因为我回家听太太的话，在公司听女同事的建议，这是我成功的秘密”，马云说，在公司听男同事说话，往往大多数人讲的是钱、技术和产品，听女性说话，讲的是情感，世界需要更多感性的东西。

在马云看来，未来的世界，婚姻的决定权在于女性。男人们如果不努力的让自己更美好有教养有修养，很难入女人的法眼，未来能不能嫁得出去都是个问题。

谈到女性领袖，马云认为一大半的新型互联网公司都是女性创办的，女干部也越来越多。研究表明女干部更加清正廉洁，基于此，这个世界需要更多的女总统、女总理和女部长。

“未来30年，人类比拼的已经不是肌肉和力量，我们比拼的是智慧和体验，体验时代女人会越来越厉害，因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。我们发现男性做生意非常注重数字，而女性做生意特别关注体验，数字时代注重体验更加容易成功。”

最后马云认为，把事情做到，靠男性；把事情做好，靠女性；把事情做妙，要男女一起干！“男人不管多厉害，离开了女人，啥都不是！我希望下辈子能够做个好女人”。