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马云变身“妇女之友”?阿里强设女员工不低于1/3的警戒线

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能一次性把996和669带来的油腻给成功洗掉的,只有最爱讨好女人的马云。

文 | 首财君

出品 | @首席财务官(ID:cfoworld)

职场 · 财道传习社

即将卸任阿里巴巴董事局主席的马云,在今儿上午的2019全球女性创业大会上称,阿里巴巴早期男女比例非常好,男性工程师产品人员多了反而业绩增长下滑,原因是什么?男人太多了

马云强调,阿里巴巴必须设一条警戒线,女员工比例不低于33%!女性比例太少,阿里巴巴不会成功。正如其所言,从蔡崇信到武卫,阿里CFO也完成了从男性到女性的更迭

退休前最后要求:女员工不得低于33%

“我马上要从阿里巴巴董事局主席上退下来了,我的最后一个要求,就是我的公司女性员工的参与度绝对不能低于33%。”马云说,不论用什么方式,必须达标,“如果能够达到50%,我就更高兴了”。

马云袒露心扉称,“员工的女性比例往下降,我自己很着急,我说我们公司必须设一条警戒线,女性员工要成为公司未来领导考核的一个重要KPI,组织和公司应该有一个最低份额留给女性。”

马云认为,今天全球的女性通过努力、投入和信心,赢得了认可,“我反而为男性有些担忧,会不会在未来某个时间节点上,男性会说‘能不能给我点权利?’”

阿里巴巴的女性占比高一直是马云津津乐道和引以为豪的事情,“如果女性的比例太少,阿里巴巴不会成功,是女性带给了阿里巴巴成功的机会。”

马云表示,阿里巴巴成立以来,女性在创业道路上扮演着至关重要的角色。女性在阿里巴巴技术人员的占比虽然只有13%,但是51%的设计师,接近一半的产品测试人员都是女性。而从淘宝来看,女性店主近几年交易额的增长比男性店主高出了30%,淘宝直播的主播主80%是女性。

成功的秘密是要听女同事和太太的话

我为什么会成功?因为我回家听太太的话,在公司听女同事的建议,这是我成功的秘密”,马云说,在公司听男同事说话,往往大多数人讲的是钱、技术和产品,听女性说话,讲的是情感,世界需要更多感性的东西。

在马云看来,未来的世界,婚姻的决定权在于女性。男人们如果不努力的让自己更美好有教养有修养,很难入女人的法眼,未来能不能嫁得出去都是个问题。

谈到女性领袖,马云认为一大半的新型互联网公司都是女性创办的,女干部也越来越多。研究表明女干部更加清正廉洁,基于此,这个世界需要更多的女总统、女总理和女部长。

未来30年,人类比拼的已经不是肌肉和力量,我们比拼的是智慧和体验,体验时代女人会越来越厉害,因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。我们发现男性做生意非常注重数字,而女性做生意特别关注体验,数字时代注重体验更加容易成功。”

最后马云认为,把事情做到,靠男性;把事情做好,靠女性;把事情做妙,要男女一起干!“男人不管多厉害,离开了女人,啥都不是!我希望下辈子能够做个好女人”。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190828A0LAJ500?refer=cp_1026
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