对不起，我想永远做一个傻子

出品：BOSS直聘（ID：bosszhipin）

采访：@庞晔剪辑：@亮亮文字：@蝈蝈

瑞典是个神奇的国度。

总面积不过45万平方公里，人口还没北京的自行车数量多，却奠定了基础科学和世界科技的发展，作为诺贝尔奖的发源地，孕育了一大批精英人才，更以优质完善的教育系统和辉煌的学术成就享誉全球。

正因为对瑞典怀着无限的憧憬，当时还在北京邮电大学读大三的孙悦毅然决定远赴北欧求学，之后又辍学回国和同学一起创立了中国少儿在线编程教育平台——编程猫。

如今，编程猫已经拥有2063万用户，进驻公立校10000多所，在国内打开了一块非常明亮的编程教育市场，然而孙悦的创业秘密，竟然是“永远做一个傻子”？

本期#庞晔人才精#，我们有幸来到编程猫，与其联合创始人兼CTO孙悦聊了聊他的创业观以及用人观。

“我更希望听到

一个人对事业的热爱和理解”

在瑞典留学的时候，孙悦就发现，瑞典非常发达，而且是个超高级创新的国家，教育体系相当完善。

在瑞典，小学生一年级开始就要学习编程，而同时期的我们甚至不知编程为何物，直到上大学才有机会系统学习计算机。孙悦正是看到了国内编程市场的空白，才决定辍学回国创业。

虽然没有拿到硕士毕业证，但对于孙悦来说，知识已经学到了，毕业证不过是个附属品，他的人生还有更重要的东西。

还没毕业的时候，我曾问过很多同学未来的职业打算，听到了好几个同样的答案：创业。但继续追问下去要做什么，很多人都说，没想好，只要是创业，能赚钱，做什么都可以。

这是很奇怪的一个现象，我想不只是因为年少无知，而是很多年轻人对创业都存在着误区，觉得创业很风光，尤其是在北上广，好像没创过业都不好意思说自己北漂过，而不是出于对某项事业的热爱。

孙悦说，一个人对创业的看法，基本能断定这个人是什么样的人，如果这个人对创业表现得特别了解，特别兴奋，但是对创业本质的理解是空洞的，这样的人多半不是自己想要寻找的伙伴.

孙悦更希望听到的，是一个人对这项事业的热爱和理解，看到的是更深层次的东西，而不是流于表面。

我和年轻时自己的区别：

更愿意永远当个“傻瓜”

苏格拉底曾说，按照智慧的要求，自己是无知的。

真正的智者，通常认为自己是一个傻瓜，总是会保持着一颗旺盛的好奇心和求知欲，这是个人成长催化剂，站在企业的角度，也是滋养团队成长的养料和源动力。

在团队管理上，孙悦从不喜欢给员工设限，而是希望他们独立思考去解决问题，在解决问题的过程中掌握新的知识，培养新的能力。

“我觉得现在的我跟年轻时候的自己相比，最大的区别是：我更愿意把自己一个傻瓜。”

过去我们在处理问题的时候，可能会更依赖于以往的经验或者一些根深蒂固的观念，但这样做往往会把我们带向一个错误的结果。

在孙悦看来，遇到新的问题时，就把自己变傻，变傻才是解决问题行之有效的方法。不要急着下定论，而是要削足适靴，适应一段时间后，再提出改进建议，而不是一开始就全盘否定。

创业以来，“空杯理论”是孙悦一直希望传递给员工的价值观和态度，也是他一直在践行的工作方法论。

当公司的产品经理遇到技术难题，孙悦会鼓励他打破以往的理论和认知，深入到前端，切身去调查体验，找到问题的根本，而不是站在那里空想。

“空杯”不仅是及时止损的智慧，也是保持自我更新的好习惯。越能把自己清空的人，成长往往越大。

我不希望我的员工永远留在编程猫

与大多数强调“员工忠诚度”的老板不同，孙悦是一个欢迎员工“出走”的老板。

他说，编程猫是一所像大学一样的机构。每一位员工来到编程猫，收获的不仅是薪水和幸福感，更重要的是在这里精进自己，努力成为更好的自己。当恰当的机会来临时，他们可以走出去，在社会上获得更高的成就。

孙悦从来没想过让员工永远留在编程猫，员工离开的时候，他会感到难过，但更多的是欣慰，因为大家确实在这里得到了提升，员工的价值，在编程猫得到了放大。

这是孙悦想要看到的。

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电影《阿甘正传》里说：“人的心智成熟不是什么都可以接受，而是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么，然后，做一个纯简的人。”

如果说，事物的运行，社会的发展都已经有了各自的轨迹和规则，那么思考就是帮助我们看清其中脉络的力量。

无论是放弃毕业，经营公司，还是招聘人才，孙悦都有经过一系列慎重的思考，而不是凭借直觉就做出决策，他很明白自己想要的是什么，清楚知道未来的目标在哪，而我们的世界，也正是被这样一群执着的”傻子“改变的。

你愿意做一个傻子吗？

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