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每天都需要加班,但年底给你分红,这样的工作你愿干吗?

现在很多的老板都喜欢看到员工加班,因为加班又不需要支付加班费,你加班就觉得你是为了公司,如果你到点就下班走人的话,就会被老板记名字了。 所以现在的公司已经形成了加班气氛,就算是没有事干也不敢下班,因为老板都还没有下班,你怎么敢下班呢。不过如果天天加班还有分红,你会愿意吗?

每天都需要加班,但年底给你分红,这样的工作你愿干吗?

最近小胡就面试上了一家创业公司,老板就对小胡说如果你进来上班的话,就属于公司的骨干,未来升职加薪肯定有你的位置。如果你愿意每天都加班的话,虽然没有加班费,但是可以给你年底分红5%,不知道你愿不愿意。

听说可以得到年底分红,小胡也是非常非常激动的,毕竟有了分红感觉就是自己开公司一样,这种又不需要出钱就可以拿到分红,就是多加点班,这种好事情肯定是必须要干的。所以想也没有想就同意了。

说实话现在很多公司都拿分红来吸引人才的加入,这点在创业公司特别多。不知道大家觉得给分红的公司到底是好还是坏呢,如果让你天天都加班拿分红,你愿意吗。

网友A就说这种给分红就是骗应届生的把戏而已。必须要天天加班,如果换算到加班费的话,一个月两千块,那一年就是两万块的加班费了。而初创公司大都是盈利困难的,最后如果年底分红只有10万块,那你也不过就是分到5000块钱而已,反而是亏本了。

网友B就说拿分红一点吸引力都没有,除非拿股权。不然老板在年终前以你不胜任直接将你辞退了,你的分红哪里还能够拿得到。很多应届生都被分红迷惑,最后就是白加了那么多班而已。

所以说老板没有无缘无故的爱,你想着老板的分红,老板想的是又得到了一个廉价的劳动力。都不需要支付加班费就可以让员工一个人干两个人的活,这可是非常划算的。应届生再精明也是没有老板精明的,所以大家找工作还是直接谈钱,别谈什么分红了。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190828A0QIPP00?refer=cp_1026
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