面试官：女同事长期不整理桌子，怎么办？小伙回答直接录取

面试官：女同事长期不整理桌子，怎么办？小伙回答直接录取

人都是有两面性的。并不是说这是一件不好的事情。想反的，这说明其实可以很会做事情，也懂得放松自己。知道什么时候要卖力的去工作，也知道什么时候要去偷偷懒，来调解调解下自己。见什么人，说什么话，这一直都是生活中的一大哲学。

但总有的人，自以为的不修边幅，率性豁达、表里如一。其实在别人的眼里就是一个不注重自己形象，不注重个人卫生的人。小简在去一家公司面试的时候，虽然并没有穿得有多正式，但看起来还是干干净净，给了一种舒服的感觉。在面试官问完专业的问题后，突然问了一个不可思议的问题：“女同事长期不整理桌子，怎么办。”

在场的面试者都楞住了，这算是工作上的问题吗？很显然不是的。这完全是一到生活上的题目。考验的就是在场面试者的交往的能力。要怎么说既可以达到自己的目的，又不得罪别人，这就是一个世纪难题了。

第一位面试官说道：“女孩子的东西本来就会比男生的多。桌面也很容易看上去很乱。我可以试着提醒她一下，可以说，你的东西这么多，桌子用起来会不会不太方便。如果她觉得真的不方便的话，她就会意思要需要去整理了。但她如果本人没有这个意思的话，那也就算了，毕竟这并不会影响到我们自己。”

第二位面试者回答：“我会提议让她去整理的。毕竟这是公共的区域，如果桌子上太乱，给老板或者是外来的人都会留下一个不好的印象。所以我会选择去告诉她，如果她觉得麻烦，我会说我可以帮她一起整理。这样总比一个人整理起来要轻松的多。”

小简想了一会说道：“我会先表达我的意思，比如我希望她可以去整理一下。当然不会正面的去提出。还有一个方法就是，我可以买一个小的收纳盒，直接送给她。收纳盒不是什么贵重的东西，接受起来会更容易让人接受。送了这个给她，一般的人肯定是可以明白这个用途和意思的。这么做又可以达到直接的目的，有可以增加你和同事之间的关系，一举两得。”

面试官听了之后不停的赞同的点点头。可以说小简提出的方案应该是这中间最全面的，也是最人性化的。她不会去强求别人去整理什么东西，而是通过送相关小礼物的方式，去诱导对方达到自己的一个目的。这绝对是一种聪明的做法，最终面试官录取了小简。