曾许诺给员工的那些诺言，如今的董明珠，真的实现了吗？

随着商业社会的不断发展，涌现出了一个又一个的传奇人物，像马云，刘强东，任正非，董明珠等等都是这其中的传奇。而董明珠与其他人又不一样，创业这种事对于女性而言本来就是不占优势的，董明珠能走到如今的地步，并且让人们称之为铁娘子，实在是不容易的。

其实董明珠的创业之路也是十分艰辛的。最开始董明珠仅仅是在一家研究所里做管理，像大多数平凡的人一样一直在为别人打工。可是丈夫的去世让她平淡的生活被打破，不得不扛起整个家庭的重任。即便如此，她还是在社会上尽力的拼杀，慢慢的取得了格力电器董事长的位置。一个女人能走到如此地位，艰辛程度实在是令人难以想象的，在董明珠当上格力的董事长之后，她曾承诺过每月给员工涨薪1000元，那么现在真的实现了吗？

其实董明珠对于员工薪资提高的最高程度就是：在六年的时间内，将格力创造的分红拿出了363.95亿为员工集体加薪。虽然这笔钱在六年的时间内不足以让每一个员工的工资都每一个月加1000元。但是一个企业能拿出这么多的分红给员工加薪，已经是十分不容易的事情了，并且，董明珠考虑到员工的加班以及生活问题，在气温太高的时候，员工每个月还有1000元的高温补贴。可以说确确实实是良心企业了，为员工着想。

除此之外，董明珠还承诺过让员工拥有一人一居室。其实格力公司早在十几年前就已经为员工建立了生活社区，员工公寓中有单人公寓，也有夫妻公寓，大多数的员工都是可以享受一人一室的，而且在这些公寓之中设备也是相当完善的，各种家具到位各种电器也十分到位。能够有如此好的条件的员工宿舍的确是不错的。所以这种承诺也算是一种大规模的兑现了。

董明珠的做事风格向来是雷厉风行的，不少人都将董明珠称之为女强人。她想做的事向来是立即行动，说一不二的，无论是在汽车领域，还是在手机领域都是抱有极大的热情，虽然结果并不是太理想，但是能够敢打敢拼也是不容易的。并且由于董明珠本身的特点，她也在影响着员工，员工们也是十分的热情，整个格力的工作气氛也是十分的好。相信格力在未来一定会创造出更高的成就。等待格力的再一次进步。