面试是大家找工作中不可以避免的一个环节,同时面试也是最终要的一个环节,面试的好坏决定你能不能进入这家公司工作。
面试前你可能会做很多的准备工作,但是某些准备工作对于将要应聘的公司是没有用的,因为公司不按常理出牌,你的准备对他们来说,可有可无。
曾经在网上看到过一个段子:有个人去面试,面试官也不问他什么,只是对他出了个题,如何让我在面试中记住你?那个应聘者刚开始还是再三确认,面试官表示就是这个问题。后来那个应聘者也是干脆,直接一个巴掌乎上去了,是不是记住了。我想这个面试官以后应该不会问这样的问题了吧。
对于面试官来说,一天面试那么多人,心里也是烦躁,有的人面试也就两三分钟就被PASS了,说到底是你没有引起面试官的兴趣。让面试官对你产生兴趣,这么一来,可以说这份工作已经是你的囊中之物了,剩下的就看你的为人处事了。面试就在于第一印象,第一印象好的人通过的几率高达八九成,所以让面试官对你有兴趣,记住你,是面试中的一个很大加分项。
记得以前网上有个面试的测试,就是在面试的时候,地上特意放个纸团,那不是垃圾,只是测试你会不会把它捡起来,但是大多数人都忽略了这个细节,只有注意的人通过了面试。因为捡起那个纸团的人让面试官记住了你而已,并不是他比你们优秀,很简单的道理。所以他通过了,而你OUT了。
你们觉得面试是这个道理么?
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