是你找不到工作，还是你太挑？

在自己辞职以后，过了一些日子，便开始想着需要找份工作养活自己，但是由于之前的经验教训，以及在遇到别人所面临的经验教训以后，我便对自己的工作有了一些要求。

之前找工作，我就以为自己可以养活自己就行了，考虑的没有那么多，可是在工作一个多月，每天就自己只有最基本的看数据之外，没有任何技能上的发展后，在仔细的考虑很久后，我决定辞职，因为再这样混日子下去，自己的时间只是在白白的浪费，根本没有学到所谓的经验以及技能上的一些变化。

大家都说：”你对公司的业务不熟悉，不会给你很多事情去做，但是你看自己接下来一直在做同一样的不需要大脑思考的事情的话，或者说你一眼就看到你接下来的生活的话，我个人觉得自己或许需要考虑一下未来。

很多人都说下班后可以继续学习技能，可是工作若是没有能给你带来一点技能的话，那你每天都是在混日子，岂不是对时间的浪费吗？

所以，再次找工作的时候，我都会问问，我在公司需要去做什么，主要是想要了解自己是不是对这个职位感兴趣，还有一点是看看自己以后会从这个岗位学习到什么东西。

但是很多人可能都会说，你怎么通过面试就能仔细的了解呢？你要去身临其境去做事，你才会发现你自己是干什么的啊？但是我想说的是，人事部门招人如果都不清楚你接下来需要做什么的话，那这个可能会有问题的吧?

还有的是人事面试的时候，跟你说的岗位内容，与你入职后的工作实际上是非常的有出入的，记得我在面试一家公司后，对工作特别满意，结果入职当天发现那是一个教我们怎么专门去欺骗人的岗位，我实在是觉得怎么会这样，还是自己太过于天真吧。

社会上什么人都会有的，还是自己太年轻太简单了，三两句就非常容易相信别人说的话，自己不会去加以怀疑去思考言语的真实性，所以就在自己亲自的体验过后，或许才能够长点教训的。

没找到合适的工作时，姐姐一直在问我：“你的目标在哪里？你的兴趣在哪里？然后就直接说你现在积累经验比较重要，发现你特别的挑，所以才一直没找到合适的工作。”

可是我在想：如果接下来你认准了一个方向去发展，你当然去想要去学习有关的经验啊，如果什么岗位的经验都可以的话，那就不是三百六十行不是吗？

找工作的时候，基本上我都是让公司给我出最基本的工资，因为的经验能力各方面对自己还是知道的，所以根本就没有奢望有多高的工资，工资已经没有要求了，我总得对工作的内容有要求吧，我需要了解我在这里低工资的时间里学到一些东西吧？

我明确要求自己在接下来的工作中认真勤奋，去学习应该学到的技能，以及能够让自己慢慢的变得更加的优秀，所以你必须得考虑公司能够带给你的发展以及学到什么经验吧。

什么都不考虑的话，你就只会几年以后只是工资高了一点点，你一旦离开，你会发现自己什么都不会，因为你曾经没有想过自己应该需要学习到的技能以及自身的发展。

眼前的困境虽然很多，但是没有考虑好就投入大量的时间精力的话，其实对自己是不负责任的不是吗？以后的发展不去考虑，只关心眼前的生存那么未来你该怎么办呢？

所以我觉得并没有挑剔所谓的工作，只是对自己的一种要求而已，自己的未来怎么走，还是需要去学习的去摸索的，但是不希望在错误的道路上走的太远而忘记了自己为什么出发。