3秒发万人工资！钉钉智能工资条让HR开启“度假式办公”

“表格排版、打印工资表、手工裁剪、人工装订、发送员工……”，100人的公司动辄需5名专职人员，连续加班7天的工资发放流程，让资深HR都闻风丧胆。

10000人工资条发放需要多久，钉钉CEO陈航（花名无招）给出的答案是：仅需3秒！

8月27日，阿里巴巴钉钉CEO陈航（花名：无招）宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破两亿，企业组织数突破1000万，全球最大规模的数字化转型正在中国上演。

同时，钉钉发布自2015年1月发版以来最大的“智能协同”产品升级，涵盖人和人的智能协同、人和事的智能协同、人和物的智能协同三大方面。

其中作为打通人和事的智能协同产品，“智能工资条”和“智能薪酬”两款算薪神器，是钉钉与人力窝合资公司人力家推出的拳头产品。

旨在用可负担的成本向有人力资源服务需求的企业和群体提供适当、高效、优质的服务，万人工资条3秒即可发放完成，彻底打通薪酬管理的“任督二脉”。

发薪周成了HR的灾难周？钉钉智能薪酬让HR彻底告别手工算薪

对于企业的HR来说，月底可谓是一场硬仗。拿1000人的公司来说，一次算薪需要核算超过100万次，大概需要5个HR人员连续加班7天，每天工作14个小时才能完成。

HR要一直紧绷着神经，不间断地盯着屏幕，眼睛时常看到流泪，还要忍受工资条发放后的问题轰炸……传统方式下的算薪困境每月都在击溃HR们的心理防线。

不仅如此，对于企业来说，细致完善的激励体系让员工的付出能够快速得到回报，然而设置的激励条目越多，意味着HR算薪需要检查的项目就越多。

结果就是，因为没有细致的激励体系，企业就越留不住人才，如此循环进一步加剧了中小企业留人难的困境。

对此，无招表示，“钉钉智能薪酬让各行各业都能享受优秀的薪酬激励制度，智能薪酬等于优秀的薪酬激励机制设计专家、专业财务和专业HR。”

钉钉智能薪酬包含薪酬计算、个税计算、数据同步算薪、人力成本管理、人事报表、电子工资条六大板块，覆盖算薪全场景，一键算薪，3秒完成，让HR彻底告别Excel手工算薪。

智能薪酬还支持薪酬分析，帮助企业洞察企业人力成本支出，激励和产出的关系，部门和人员的对比，趋势分析等。

有温度能对话的智能工资条，尊重每一份付出

钉钉智能工资条支持上传任意格式的Excel工资表，系统自动解析校验生成工资条，有通讯录就能发工资条，钉钉内一键推送到员工个人，轻松覆盖全员。

东义煤电铝集团煤化工工人在工地查看智能工资条

钉钉智能工资条还可实现企业和员工间的双向沟通，支持在线互动，智能答疑。

员工钉钉打开工资条即可查看工资明细，如有疑问，可以用文字或语音向钉钉智能工作助理询问，大大减少了HR的日常问题轰炸。

老板点击发工资后，即可快速查看员工是否确认，同时，还可以在工资条上添加备注，给员工送去更多温暖。

英涉时装门店员工收到钉钉智能工资条

据了解，针对智能薪酬，钉钉推出了30天无理由退款服务，而智能工资条产品基础功能全免费，在钉钉上添加智能工资条即可使用。

此外，钉钉智能审批产品把人事系统，财务系统等企业里面的所有线上待办流程全部统一到一个入口，智能流程分析可以看到每个月所有处理流程的数量，平均耗时以及对比同行业企业水平等数据。

钉钉行业模版提供超过1000个场景化解决方案，每个解决方案包含一整套模版，企业按需选择，一键启用。

分析人士认为，此次钉钉智能薪酬和智能工资条两款产品的推出，彻底打通人和事的智能协同，把HR从重复性、基础服务性工作中解脱出来，提升企业的人事精细化管理和高效协作，帮助企业的组织数字化升级更进一步。