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80后:疯狂加班 90后:拒绝加班 95后:不想上班

在职场江湖上,流传着这么三句话

80后:疯狂加班

90后:拒绝加班

95后:不想上班

95后进军职场 被疯狂吐槽

随着大批90后,特别是95后进入职场,社会上对他们吐槽的声音也越来越多。

“怼天怼地”、“目中无人”、“自由散漫”、“没有责任心”……大量的负面标签被贴到这群人身上。

近日,看到了一个主管吐槽95后的故事:

王小姐是一家早教咨询机构的顾问主管。

在最近的单位招聘中,她面试了一批95后的应届毕业生

王小姐吐槽道:我们单位是儿童培训机构,工作大部分是面对家长、小朋友的,结果有的应聘的95后直接穿着吊带、短裙,浓妆艳抹地就过来面试了。

更让人不可思议的是,有的人连简历都不带,直接跟面试官讲,你可以在网上下载呀…对此,王小姐觉得非常诧异。

同时,她也发现,不止这一批来面试的,公司里的一些95后员工也将我行我素进行到底。

工作一段时间就出现懈怠的情绪,辞职的时候说走就走,工作还没交接好,人就不见了。

网友说:

很多90后、95后就是生活地太滋润了,导致一点规矩都不懂

理解这些95后,都是代沟惹的祸,现在时代不同了,要与时俱进

其实,除了这位王小姐,还有不少网友吐槽过职场上的90后、95后…

花式辞职理由 令人哭笑不得

看完这些网友的言论

小编不禁想起之前

看过的一些90后、95后

花式辞职理由

还有的甚至没有理由,直接上表情包……

终于知道为什么那么多90后、95后要辞职了,因为他们都有着一个放荡不羁的自由灵魂!

年轻人为什么这么爱辞职?

然而,关于90后、95后热衷“秒辞”的说法并不是空穴来风。

首先

来看看这张图

70后的第一份工作坚持了4年才换,80后也能达到3年半,到了90后只有两年不到,而95后更是,仅仅在职7个月就选择离职。

除此之外,根据一项调查数据显示,95后半年内离职率高达30%以上。

而离职率这么高的原因很多是在于他们只做自己喜欢的事,受了一点气,看领导不顺眼就辞职。

95后的个性和自我发展意识都比较强,毕竟“我的梦想是环游世界!”

年轻人为何爱辞职?

理由1:工作不是当初想的样子

进入职场后,觉得公司并没有想象中那么好,每天加班,还要学习与人相处。

理由2:企业氛围不好,对领导不满意

好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职。

理由3:待遇低,看不到未来

90后、95后年轻人,刚入职场,看重不只是学习能力和发展未来,还有待遇是否满足生活要求。

理由4:工作不顺心带来的冲动

工作离家太远,觉得生活作息不规律等工作中的不顺心带来的辞职冲动。

理由5:工作内容与自身兴趣不符

部分年轻人忽视对自身的规划,不清楚自己喜欢什么,盲目跟随市场导向。

对于90后、95后在职场上受到的争议

你有什么看法呢?

欢迎大家留言分享

▐ 编辑:椒妹儿

▐ 来源:新华社、综合整理自19楼论坛、新浪微博等

▐ 投稿:微博@成都青椒网

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20190906A0O23I00?refer=cp_1026
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