员工在腾讯年薪55万，前领导让我跳槽，给出的年薪还以为看错了

前言：对于那些在BAT工作的人来说，如果想让他们跳槽，除非其他公司给出更为丰厚的报酬，不然的没人会辞职吧。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工在腾讯年薪55万，前领导让我跳槽，给出的年薪还以为看错了！这是怎么回事呢？

原来这是一位工作8年的老员工，能力当然是不错的。现在进入腾讯也才二个多月，年薪是55万。而前几天接到前领导电话，他让我跳槽去另外一家公司，那家公司总共有1000多个人吧。领导让我跳槽的理由很简单，因为那家公司给出了将近100万的年薪。

但是这里有个问题，那家公司虽然也不小，但是和腾讯比起来就差太多了，还是有点风险的。不过自己进入腾讯的目的也是为了增加自己履历，既然公司已经给了超出期望的工资，是不是可以去呢？

跳槽后的那家公司给的薪水是现在的2倍，要是按照正常情况，你可能需要跳槽3次才能够达到那个薪酬，其实已经帮你节约了至少5年的时间，为什么不能去呢？更何况那公司能做到1000多员工，也是经过市场的检验，基本上没有什么风险了。

有网友说跳槽后就是空降领导，还有不少的人脉关系，建议你辞职算了。其实在bat镀金也不过如此，没必要舍近求远。还有网友说你不应该去，等你在腾讯工作2年后再说，毕竟大企业和一般的公司还是有很大区别，比如学到的知识和管理方式，这些是其他公司不具备的条件。那么，你是怎么看的呢？欢迎留言写在评论中。