i人事连续9个月蝉联ehr类下载榜冠军

据中国领先的人力资源媒体HRoot每月推出的“人力资源管理类APP下载量排名”显示，截至目前，i人事已连续9个月蝉联“eHR系统类APP排名”榜单冠军。

HRoot分析：eHR系统类APP“i人事”下载总量约是去年同期的138倍，成为2019年众多上榜APP中的“增速之星”之一。

部分细分市场服务供应商APP年度增长率

其实，数字化时代，企业及HR都能够非常清楚的认识到自身所面临的处境、挑战，甚至已经开始寻找突破的手段，比如，利用智能的人力资源软件来实现企业数字化管理进程。

“i人事可以为企业提供数字化分析的手段，通过人力资源各模块功能架设，全面收集、整合人才数据，帮助HR完成数据分析决策，从而促进企业在全新的竞争环境中取得成功。”这也是i人事一直深受客户青睐的原因。

在HR日常的工作过程中，所涉及到的“数据”多如牛毛，HR只有懂得利用，这些数据才有价值。

比如，被HR忽视的员工考勤数据，通过i人事，HR可于第一时间了解到员工异动状态；以及员工填写的入职资料，即员工档案，i人事也可以抓取相关数据，与日后员工发展动态对接，生成职业发展轨迹，甚至成为整个“选用育留”依据。

对于HR来说，想要做到对数据的完整收集利用实属困难，而i人事的存在，便解决了HR这一难题。无论从平台核心理念、整体架构、单点功能，都集结了i人事专业的技术、研发、实施团队的20余年人力资源服务经验成果。

所以说，i人事不仅仅是一款人力资源软件，更是企业实现数字化管理进程的催化剂。

作为行业内备受认可的人力资源软件，i人事始终强调对企业管理的整体解决方案，在保证全部人事管理功能的基础上，在考勤、薪酬、绩效、报表等方面深入，全面获取员工成长及发展数据，优化员工体验的同时，轻松利用其中数据助力战略分析决策。

同时，i人事利用其SaaS平台特征，随时根据用户需求进行迭代升级，确保功能紧跟企业发展趋势，力求贴合HR使用习惯。

在近期结束的由i人事主办的iHR Next2019人力资源峰会上，i人事重磅发布3.0版本：

着重打造“畅通入职”，实现员工自助预入职，将入职管理化繁为简；

“无忧薪税”支持六项抵扣，对接国税系统，同步跟进各地社保，完整收集人才数据；

“智慧决策”提供预定义报表与自定义报表，与各大模块联动，完成各类数据多样化分析；

更有“连锁行业解决案”，帮助HR从时间管理、人员管理、效率管控等角度有序、规范进行企业管理。

目前，i人事已经从SaaS成功跨越到PaaS阶段，更强的开发性，使企业可实现自定义与定制化研发；更强的开放性，接入更多第三方应用，如钉钉、企业微信等，形成强大的企业应用环境，让HR总能站在最前沿，提高工作效率，提高企业竞争力。

经多年锤炼与打磨，如今的i人事更智能、更强大、更灵活，且成功吸引8.5万家企业、超百万员工注册使用，已成为企业及HR的事务工作助手，数据决策专家，正逐步实现“让中国HR都用上iHR”的愿景。

“冰冻三尺，非一日之寒”，i人事连续9个月蝉联eHR系统类下载榜第一也绝非偶然，是专业、前沿、科技、创新的成果。

未来的i人事，也会不断在系统架构、数据互联方面继续深耕，利用自身的开放性，帮助更多企业及HR，帮助其建立标准的人力资源体系化管理方式，从而驱动人力资源业务向前推进。