Googel打出的五张牌每日一悟

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这是一本“懂管理”的法商日历，拉近了律师与企业家的距离，听说法商律师都在读。每日一悟，每天都有惊喜，这些管理小贴士，相信会让你有所收获。

谷歌的互助文化

我感觉在谷歌公司的时候，虽然有部门和上下级之分，但是基本上大家都是通过互相合作来完成工作的。我还记得刚进入谷歌公司，在遇到困难或是不明白的问题时深深感受到了跟身边同事的“互助”文化。

比如说，我在准备一个英文的报告，有些拿不准英语表达。这种时候只要我给在线的美国同事发信息，尽管他们很忙，还有时差，也会很热心地立即看我写的文章并给我建议。

我从未收到“我现在很忙，过一会儿再找我吧”这样的回复。我这样贸然加塞儿的请求他们一点都不嫌麻烦，而且会迅速而热心地帮我解决，这让我深受感动。

还有一个例子。

当时有一位印度的同事跟我关系很好，他对数字出奇敏感。即便是密密麻麻有很多数字的复杂表格，他也能瞬间发现其中的错误数据。我在半夜制作电子表格时，虽然跟他不在同一个时区，也会偶尔给他发消息，请他帮我检查数据是否有错。

因此我感觉在谷歌公司有一种文化，即大家通过发挥自己的长处互帮互助，以此来提高各项产品的质量。这应该也算一种“汇集群众智慧”的互联网模式的工作方式。

云端服务的环境特别适合这种即时互助的工作模式。谷歌公司通过使用自己创建的谷歌日历、Gmail邮箱、谷歌驱动等，形成了全体员工互助的非常高效的工作模式。

编辑 | 念 花

审核 | 郁 风