郭台铭做梦也没想到，富士康能败给印度特色，加班就辞职经常遇停电！

富士康是全球最大的手机代工企业，许多手机厂商都是富士康的客户，富士康也逐渐扩大规模。富士康提供了许多工作岗位，旗下员工非常多，富士康的面临的压力也是非常大的，因此富士康也让“血汗工厂"的称号名副其实。

随着我国的这些年的高速的发展，人口红利渐渐的消失了，劳动力的成本也不断的提高，对于富士康这样的大型工厂来说无疑是非常的不利的。面对我国人口红利的消失，富士康就会把目光头像人口众多的印度，于是郭台铭就投资50亿美元在印度建设工厂，并且计划招满100万名员工。

印度停电屡见不鲜，员工加班就辞职，在2年的时间中，印度富士康才招了10万不到的员工，究其原因还是富士康的工作模式并不是印度工人所能接受的。印度虽然是人口众多的大市场，但是富士康在进入到印度前些年都一直处于亏损状态。

在中国加班是很常见的事，已经成为了一种默认规定，但在印度，他们不愿意加班，即使有较高的报酬，他们依旧拒绝加班，非要加班就辞职。在加上印度电力供应不足而经常停电，富士康的管理模式难以施行。

这也许就是印度特色吧，很多自大的当地人往往都喜欢高估自己的能力，但是他们的工作效率确实很低，而且是低的可怕。就单看他们制造的舰船飞机就知道了，连他们的国防建设都是拖泥带水，还有什么可说的呢！