外面的人想进来，里面的人想出去

每日一句

外面的人想进来，里面的人想出去。

——《围城》

记得以前在移动上班的时候，有一个代理商的朋友因为业务原因经常联系，有一天我离职后，她来问我：“移动不是很好嘛？你为什么要离职？”

我当时回了她：“外面的人想进来，里面的人想出去罢了。”她瞬间很是认同了，于她来说，如果从乙方转为甲方绝对是一件不错的事情，所以移动成了我和她的围城——我出去了，她想进去。

近两年，有一个很明显的趋势，是很多从事IT业的程序员，当到了30好几岁、职业发展后劲乏力的情况下，很大一部分又转入了体制内的工作，直接收入是少了很多，但是幸福感却涨了不少：绝对薪资下降了，收入性价比却是上升了，尤其是自己的工作强度下降、时间自由度和健康度倒是大幅增加了。个人认为程序员群体进去体制内是一个双赢的选择：对于程序员的利益上面已经讲过了，但对于政府单位和事业单位来说，补充一线程序员和互联网人才，有利于补充人才多元化和科技人才的专业化上面，因为外部科技的变化，需要政府单位、事业单位能够跟上步调从而可以实现有效的监管，因而这部分人才的涌入是十分好的结果，尤其是二三线城市甚至开外，对这类人才的吸收获益更多。

里面的人，是不是会因为进来的人而产生危机感呢？其实倒也不必担心，毕竟真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃，他们有些人在体制内同样锻炼了一身本事。

文|子康

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