任正非宁可赔偿10亿，也坚决辞退7000名员工，释放了什么信号？

前段日子，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件”吃力不讨好“的事情？

许多人都认为他这么做是会影响公司的发展的，但其实他有着自己的想法，他认为很多老员工出现了骄傲的现象，并且他们已经没有创新的能力了，只能够多引进一些年轻人。

华为大规模辞退员工已经不是第一次了，每一次的理由都是，现在有很多员工过得太“安逸”了，前些年华为裁掉了34岁以上的部分员工，引起了很多网友的谩骂，但是华为表示这样的员工迟早会给华为带来巨大的损失。

看似“与世无争”，但怎么可能？时代就是大浪淘沙，我们每个人都不可避免，要是没有过硬的本领来适应变化，那在下一次潮水来临时，就真的很可能溺亡了。