大专学历，起薪8千，为何市场对大数据从业者如此优厚

说到这个问题，我们就要思考一下了，一般来说公司里最受重视的部门是什么部门呢？不外乎是能给公司带了可观效益的部门。

大数据就是这样的一个部门。

企业的发展细分到每一天、每个部门、每个人，那就变成了工作上的落地执行的部分。

举个例子，拿一家钢铁制造厂来说，企业的发展就是产量、质量的提升，而数据分析则是通过对市场的统计，得出哪种钢材的需求量最多，哪个地区的钢材需求量最多，不同地区的人们喜欢使用什么样的钢材，然后再制定出发展部署的战略，从而达成业绩指标。

总体来看数据分析的背后其实是企业发展的方向。

很明显大数据从业者能从繁多的数据中提取出企业最需要的那一部分数据，并将它应用到发展之中，这样的一个部门，怎么能不受到重视呢。

当然自身的价值和企业的重视是一部分，还有一部分原因则是当下的人才缺口实在太大。

早在2015年，就有3所大学设立的大数据相关专业，他们分别是北京大学、中南大学和对外经济贸易大学，到2016年，这个数字来到了31所，也就是说第一批“科班出身”的大数据人才还没能走出校园，当下的人才缺口还不能被满足。

这个缺口具体有多大？超过140万！

大家都知道简单的供需关系：当供不应求的时候就是涨价的时候。

对于从业者，手握“核心科技”，行业需求缺口又大，最最关键的是还没有相关专业的人才竞争，那么身价自然而然地水涨船高了。

近期的3-5年大数据从业者的身价还将会不断提升。当然，那时候的“核心科技”早就变成了宝贵的实操经验。

“得实操者得天下。”