拜年祝福最忌讳的就是在网上找个模板话术,虽然省时省力,但是换位思考下,会觉得发信息的人太随意,领导当然也会抱着同样的想法,觉得你不尊重不重视他,你都不重视领导,那领导自然也不会重视你。
无论你和领导关系多好,都要注意上下级之分,不要越界,特别是在一些重大节日时发布的短信,一定要充分的表达自己尊重的情感,不能夹杂一堆表情或符号,这样只会让领导觉得你不够稳重。
给领导发布祝福消息时,尽量提前一天进行发布,或者选在年三十的早上,这个时候发布信息的人数较少,领导一眼便可以看到你的信息,从而留下深刻的印象。
不同的领导风格也会不同,你给他发的信息,有些领导是不回的,这种情况不必重复发,因为不回不代表没看,对于认真回复你信息的领导,都是比较注重细节的,一般自我要求比较高,而且整体的水平能力比较高。
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