1天出100张设计图,裁员又现新招数?

每当寒冬来临,互联网行业都会迎来一波裁员潮。这些企业的裁员方式不尽相同,有HR在员工工位宣读裁员通知的,也有将员工关进小黑屋的,还有监视、威胁、暴力驱赶员工的......。总之,裁员方式多样。

近日,飞越旅行创始人王小琴就因要求员工1天出100张设计图而被网友"骂"上热搜。根据网上流出的聊天记录显示,王小琴在群里让员工当天出100张各种款式的小年图,以及50张早安图,做出来后供其选择。并称,接下来从小年开始每天都是。对此,该公司的员工在群里表示,1天出100张就算24小时不睡觉都做不出来。

此事被曝光后,引发大量网友抨击。不少网友认为,该公司是在变相裁员;也有网友认为,该公司是在炒作。总之,大多数人都对这个员工表示同情,认为王小琴的做法过于苛刻。

随着事件的持续发酵,该公司的另一创始人贾飞回应称,这件事情很正常,因为员工做出来的图让公司不满意,三张图、五张图做不出来效果,那就做上100张试试看。贾飞还称,去与留取决于员工,员工想留就好好把工作做好,员工想走公司也不勉强。

最终,此事还是以该员工自动离职而落下帷幕。据该公司的在职员工称,这种事情在公司是比较正常的。对于一些比较无理的要求,虽然公司有时候会提,但是他们不会理睬。

经过此次风波后,裁员二字也再一次被重提。近来,网易、腾讯、神州优车、完美世界等企业均被曝出裁员消息,并且大多都被外界视为暴力裁员。其实当员工面对企业裁员时,常常会处于被动状态。因此,当裁员事件发生时,员工应该勇于维权,借助监管部门的力量让企业在裁员时少点套路,多点关怀。

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