用微信给领导汇报工作，牢记“八不要”，升职加薪受重用！

很多人喜欢使用微信语音，最近，小张却因为使用这一功能，被部门主管要求发文字，事后还被批评“工作态度有问题”，让他郁闷不已。记者调查发现，许多人因为不方便听、容易误听、容易带来压力和麻烦等原因，反感使用微信语音。

长话短说 群聊的方式比较轻松，就和日常对话差不多，要是两人聊的尽兴，絮絮叨叨好半天也很常见。不过这种聊天方式不适合汇报工作。要知道领导的时间很宝贵，他可没工夫和你闲扯，要是你啰哩啰嗦半天都讲不到正题，领导肯定会暴跳如雷。

整段回复 微信上一定要整段回复，不要发太多的段落，否则会给对方平白无故增加阅读难度。要是事情比较复杂，你可以分成好几个大段发送，每段的字数不要超过十行。字数太少了就会刷屏，字数多了会密密麻麻看不清楚。汇报工作的时候，要养成整段回复的习惯。

不是特殊情况，不要用微信语音 什么叫做特殊情况呢，就是比如说你在开车等红灯，或者你手里提着东西，领导问的事情又很着急，你不方便打字，这种极少数特殊的情况，可以用语音。

要执行首问负责制，不要推脱责任 领导在外开会，给你发微信，处理某个事情，可能不是你的职责范围，因为领导有你的微信就发给你了。你不要回复领导“这事你找谁谁谁”。如果领导没有那人的微信呢？你应该执行首问负责制，找到相关负责人，能办理就汇报结果，不能办理就向领导汇报，