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女子年前从网易跳槽到腾讯,结果年尾收到领导短信蒙了:来拿年终奖

女子年前从网易跳槽到腾讯,结果年尾收到领导短信蒙了:来拿年终奖

在职场中,如果说想要遇到一位好领导,真的是可遇不可求,多少人就是因为领导被迫选择离职的,要知道好的领导可以祝你成就一番事业,而遇到人品坏的领导,不仅浪费你时间,而且还会阻碍你成长。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“女子年前从网易跳槽到腾讯,结果年尾收到领导短信蒙了:来拿年终奖”。到底怎么回事?请往下看。

原来有位女网友,说自己毕业后就在网易工作,可以说是说一个菜鸟慢慢成长过来的,在网易的2年时间里,遇到了一位好的领导,在他的带领下让我学到了很多东西,后面由于种种原因,最终从网易离开跳槽到腾讯,而最近突然收到领导的短信,当看完短信蒙了,前领导竟然说给我留了一份年终奖,真的是太感动了,也真的很幸运,遇到了一位这么好的领导,其实在我离职之后,他在业务上遇到了一些棘手的事情,我二话没说就跟着处理,感觉人和人之间真的是相互的,总之非常感谢我的前领导。

可以说这样的领导真是少见,也非常重感情,在利益面前也永远记得员工,只有这样的领导员工做事才踏实,而跟在这样的领导下面,肯定能学到不少东西,虽然后面不在同一家公司,但是也要保持联系,有事也可以互相照应,但是能做到的有几个领导,不过这里面有关键一点,女子同样付出了很多,所以任何事情都是相互的,你只有先付出了,才可能会有结果。

对此网友纷纷说出自己看法:

有网友说:你领导这是公器私用,对在职的同事不公平,把你的奖金分给还在坚守的同事,这是相对正确的处理方式。

也有网友说:好领导啊!我之前待过一家公司,个人原因要离职,可当时我的老大说不要离职,我把你开了拿补偿走,真是被感动了。

还有网友说:明显这是一个得力的员工,私下应该也帮领导不少忙,深得人心,所以领导还愿意给留一份年终奖。

更有网友说:你愿意你们部门的奖金池和你那些临近年关离职,已主观放弃年终奖的同事分享,可以做到的,那可以说你真是个好人。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。

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