华为人均年薪110万？流水线员工能拿多少钱？辞职员工告诉你答案

相信大家都知道，在2019年通信行业中，最受关注的就是华为事件了，自从和美国正面开杠后，华为的知名度不仅有了很大的提升，而且涉及的手机、5G通信和芯片等领域都跻身到了世界一流前线中。当然，有好事也有坏事，近期华为又因为员工辞职，而被陷入纠纷的舆论中，所以华为员工的薪资也成为了很多媒体、群众关注的焦点。

而根据网上数据显示，华为的人均年薪工资竟然高达110万？而对于这个数据究竟是华为所有员工的平均工资，还是程序员的人均工资，相信很多小伙伴对于这个人均薪资抱有很大的疑问！当然大家都知道，华为作为国内数一数二的大企业，涉及的领域也是非常多的，截止2018年，华为全球员工数量超过了19万，其中不仅包含了技术人员和程序员，而且还有很多流水线工人。

华为和富士康、优衣库等企业一样，也都有着很多的流水线工人，虽然华为的流水线工人待遇要比普通工厂要好，但是根据辞职员工表示，流水线工人也是需要加班的，并且每个月加班的时间并不短，而流水线工人的薪资一个月扣除完社保和五险一金外，大约只有6000元左右，一年算下来也只有7.2万，也仅比普通的工厂要略高一些。

当然，华为对于高技术人员的薪资都不会很低，因为这些技术人员不仅要有着高学历，而且还要有着丰富的经验、和较强的抗压能力，据了解只要能在华为工作时间满五年，那么年收入至少可以达到60万，而对于程序员来说，那么薪资还会更高一些。所以总的来看，华为的流水线工人不仅占据了大部分，而且他们的平均工资较低，而网上流传的华为人均年薪工资110万是不包括流水线工人的。

当然，技术人员和普通流水线员工本身就没有可比性，技术人员不仅要有较高的学历，而且还要有着过硬的专业技能，而流水线人员虽然工作内容较为枯燥、机械化，但是不会要求很强的技能要求。所以说，如果想要自己的起跑线高于别人，那么就得好好的学习，争取有一个不错的学历，可以学到一些专业的技能，可能很多人对学历都表示不屑一顾，但事实上读书虽然不是唯一的出路，但却是最快的捷径。对此，大家都有怎么样的看法呢？