薪资差异高达200%?2020,有哪些“收入翻倍”的职场机会?

据领英《2019年中国职场趋势盘点》的一组数据显示:2019年下半年,跳槽人数比2018年同期降了一半。同时,企业提供的职位也少了,整个就业市场趋于保守。

企业对于不同岗位人才的挑选更加慎重,同时对不同能力高低的人才给出的薪酬差异更大。一些行业的职位薪资差异会高达200%。

从企业角度来看,大多数企业更倾向于把资源放在更有能力的人身上。

“马太效应” 指出:任何个体、群体或地区,在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势 ,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

在职场中,优势会像滚雪球一样逐步积累,那些职场竞争中有优势的人往往更容易抢占更多更有利的资源,从而取得更大的成绩。

当下,互联网科技迅猛发展,企业也面临市场的瞬息万变,因此对人才能力和技能的要求也更多变。人工智能热潮的来袭,使得全球工作环境正面临着前所未有的变化人工智能(AI)和机器人流程自动化(RPA)的概念,也越来越多地进入全球化市场。

RPA作为一种越来越成熟的企业级自动化、智能化工具,在国内外众多领域得到广泛应用。未来,RPA或将成为企业标配。RPA可以代替人工自动处理大量重复的、基于规则的工作流程任务。但目前在RPA领域的人才还远远不够。

目前,金智维RPA在线课堂即将上线,社区版提供免费海量组件和流程编写,以及商城平台。

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