薪资差异高达200％？2020，有哪些“收入翻倍”的职场机会？

据领英《2019年中国职场趋势盘点》的一组数据显示：2019年下半年，跳槽人数比2018年同期降了一半。同时，企业提供的职位也少了，整个就业市场趋于保守。

企业对于不同岗位人才的挑选更加慎重，同时对不同能力高低的人才给出的薪酬差异更大。一些行业的职位薪资差异会高达200%。

从企业角度来看，大多数企业更倾向于把资源放在更有能力的人身上。

“马太效应” 指出：任何个体、群体或地区，在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势 ，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

在职场中，优势会像滚雪球一样逐步积累，那些职场竞争中有优势的人往往更容易抢占更多更有利的资源，从而取得更大的成绩。

当下，互联网科技迅猛发展，企业也面临市场的瞬息万变，因此对人才能力和技能的要求也更多变。人工智能热潮的来袭，使得全球工作环境正面临着前所未有的变化人工智能（AI）和机器人流程自动化（RPA）的概念，也越来越多地进入全球化市场。

RPA作为一种越来越成熟的企业级自动化、智能化工具，在国内外众多领域得到广泛应用。未来，RPA或将成为企业标配。RPA可以代替人工自动处理大量重复的、基于规则的工作流程任务。但目前在RPA领域的人才还远远不够。

目前，金智维RPA在线课堂即将上线，社区版提供免费海量组件和流程编写，以及商城平台。