华为那么重视人才，为什么任正非“不要”名牌大学学霸？你可能想不到原因

任正非在华为内部的一次人力资源工作汇报会说：“我们注重人才选拔，但是名牌大学前几名的学生不考虑，因为我们不招以自我为中心的学生，他们很难做到以客户为中心。”

但华为那么重视人才，为什么任正非“不要”名牌大学学霸？你可能想不到原因。我们来分析一下！

首先，我们先来看一个例子：一名北大高材生刚进入华为，就洋洋洒洒的写了一封上万字的建言书，告诉任正非目前公司存在着哪些问题，并提出了自己的想法和解决方案，谁承想华为创始人任正非并不吃这一套，直接表示：此人若有精神病，建议送医院治疗，如果没有，建议辞退。

这说明学历高，不代表能力就强。很多时候，同一件事，不同的身份，站在不同的角度，所看到的东西往往会不一样。

最后，一个人的能力不行没有关系，可以培养起来，但是一个人明明没有能力，还自以为能力很强，不愿意去做事，这就是态度问题了，这样的人哪家公司都不会想要，更别说是华为公司。而且华为把客户需求导向真正固化融入了人力资源及干部管理，这样的华为，自然肯定不待见、不欢迎以自我为中心的名牌大学学霸了。