在办公室不是不爱说话,而是不能、不敢随意说话了。
曾经我们部门招来了一个非常外向的女孩,进公司第一天就和同区域办公的同事都交往上了,甚至一度跑进办公室和领导也开心的聊天。
而这些行为在我们看来简直是太不可思议了,要知道领导的办公室放在我们眼里,进去准没好事,所以一般都非常抵触进那个门,可她却主动进去了。
本以为这位女孩会打破办公室沉闷的气氛,带来一些新鲜的气息,没成想这种状态持续了不到三天。
原本非常健谈的女孩,开始不再向前几天那么爱聊天了,也不爱主动和同事打招呼了,更加不会主动去进领导办公室的门了。
对于这种悬崖式的转折,其实我心中早有预料的。
果不其然,这位女孩在午饭期间偷偷和我道明了原因。
为什么不再那么爱聊天了?
因为主管私下告诉她,你和别人聊天的时间多了,那么干活的时间就少了。
为什么不爱主动和同事打招呼了?
因为别人也没有和她主动打招呼呀,况且部门之间的矛盾,她作为新人并不知情,主管给她上了一课。
为什么不再进领导办公室的门了?
因为领导并不希望她经常进去,原因和不再主动聊天的原因一样。
一个性格外向的女孩,硬生生地被职场这些潜规则和条条框框彻底束缚了,为了保住自己的工作,就变成了自己最讨厌的人。
职场是一个小型社会,“三教九流”的人都会存在。
无心之失,可能会被人截图或者录音转发给当事人,然后自己被hr部门约谈。
微信上的聊天记录,可能被人当成扯皮的证据,自己还无从辩驳,即便辩驳了也没人信。
办公室的人随意聊天,说者无心,听者有意,指不定哪一句就得罪了人。
所以,在办公室随便说话的确是一个非常冒险的事情,即便是在微信上聊天也是如此,这也是我后来才明白公司里一些人都喜欢用两个微信号,工作一个号,生活一个号。
工作号上的聊天,永远是中规中矩,滴水不漏。
生活号上的聊天,那就是肆意开玩笑的聊天,因为没有防备。
为什么我们会变成不再像年轻时候那样爱说话爱聊天,每天都喜欢耳机一带,沉寂在自己的世界里?
归因于一句话:害人之心不可有,防人之心不可无。
祸从口出,不是没有道理的。
曾经我也是和关系比较好的同事微信聊天,当时是在谈论一封邮件的合适度。
结果,由于关系比较好,谈论变成了吐槽,还提及了一个同事A。
和我谈论邮件的同事,与同事A关系也非常好,但我并不认识。
由于是微信聊天,同事直接把吐槽的截图甩给了A,本意是让A自己反省下邮件是不是得改改。
结果,同事A拿着我吐槽的截图找到了我的领导,要求追责(在公司是不能辱骂同事的,但是我们并不是辱骂而是吐槽,最后也是写了个检讨)。
这件事情不能怪和我谈论邮件的同事,他也是无心之失,毕竟人品还算好。
更加不能责怪同事A,他是受害者。
非要怪的话 ,就怪自己嘴巴不够严实,惹了祸端。
总之,想要改变一个人,环境是最重要的因素,职场环境把我们变得讨论工作严丝合缝,避免背责任,工作以外的事尽可能少讨论,甚至不讨论,现在下班以后工作群里没有任何消息,应该是一个非常普遍的现象了。
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