华为内部高层大调整，组织结构改变，为今年发展做好打算！

所谓新年新气象，不少大企业在岁末年初也做出了相应的组织构架调整。而华为作为一家国际性的高科企业，自然为了业务的发展，也会做出一些相应的调整。近日有消息称，华为已经在内部做出了新一轮的构架调整，其中变动最大的就是Cloud&AI，由之前的部门升级成为了业务部。

据悉如消息属实，那么Cloud&AI就即将成为华为现有的运营商BG（BG就是事业群的简称）、企业BG以及消费者BG之外的第四大事业群。

消息显示，华为已经在上周内面向全体员工发布了新人事任命的文件，据了解侯金龙将被任命为Cloud&AI事业群的总裁，彭中阳将别任命为企业事业群的总裁，而原企业总裁将被调任成为B类的国家管理部的总裁。除此之外，吴伟涛将被任命为总干部部门的副部长，刘宏云则将会被任命为东南亚地区的总裁。

在此之前，Cloud&AI与“智能解决方案”都是华为构架中的BU部门（即为战略业务单元/职能单元）。但是部门层级是与BG相同的，都属于华为内部的一级部门。

据了解华为在2018年年底的时候，就已经将ICT基础设施业务进行了重组和优化，就是原本的在云计算的基础之上组建了Cloud&AI。再此后的2019年度华为分析师大会上，汪涛（华为的常务董事长）表示，华为在“Cloud Only”的战略上，就是通过整合资源和组织。目的就是希望可以通过这种方式，将华为的自研开发的云计算打造成为唯一拥有全栈能力的云。

而事实也证明华为的战略是正确的，毕竟去年全年下来，已经实现了超8500亿人民币的营收，同比上涨了18%左右。

在不久前徐直军也曾表示，ICT组织变革就是为了迎合云计算产业的发展。而调整组织构架的主要目的其实也是为了增强企业的作战能力，以避免官僚主义的出现。力争把一切的不适应转化为相应的主线工作上去。对于华为的组织架构调整，不少网友都认为是可行和看好的，毕竟华为是近几年来难得优秀企业。

各位小伙伴们对华为的组织架构调整有什么看法和想表达的呢？是否是支持华为的呢？欢迎大家留言分享。