想让老板重视很简单，营造这三个小动作，领导马上赏识你

很多人勤勤恳恳辛辛苦苦兢兢业业的工作，却一直得不到老板的重用和赏识，这里面最根本的问题就是没有设计下面三个表现自己的环节，如果把这些环节精心的安排和布局一下，的情况马上就会得到改变，当老板赏识你，重视你的时候，也就是你快速抓住机会的时候，大家不妨可以试一下，万一功了呢。

【1】插话式的发言——就是开会的时候，当领导讲到兴头上的时候，举手发言，只说一句话，领导您讲得太好了。

一般运用这个方法会在一些非常重要的会议上。当领导正讲得起劲的时候，你在下面开始鼓掌，古院长之后领导一般都会少做停顿，你马上举手发言，连的时候你只表达自己的一个观点，老师讲得太好了，我们收获太大了，这样的会开得太有意义了，我们的收获太大了，按照这样的逻辑设计你插话的主题，我敢保证老板100%的记住你的名字，100%的开始了解你的情况，这是你和上层建立关系的第1个重要的方法。

【2】化解安排不下去的尴尬——如果发现领导有安排不下去的事，赶快上去接过来。

的方法虽然有一点累，需要你付出一点时间和精力，但是效果也不比第1个差，当你发现领导有一些事情实在是安排不下去的时候，你要主动去挑战主动去请赢，看似自己吃了点亏，这种亏吃的绝对划算，绝对值得，而且你真的把这些事情揽过来了之后，领导一定会给你一切资源上的支持，这是让自己好好表现非常重要的一个策略。

【3】天天以书面形式汇报，一天也不落下——坚持发短信或者微信汇报工作，坚持不了半年，铁定重用你。

如何让领导快速的了解你，掌握你的情况，并且对你产生好感啊，其实方法极其简单，极其容易操作，只需要自己养成一个良好的习惯，就是把自己每天的工作以书面的形式发给领导，让领导清楚你在干什么，也许你发的这些信息领导根本不看，但是领导一定会记住你的，当有机会出现的时候，领导一定会翻你给他发的这些工作汇报，然后会从侧面去了解你，当领导想到你的时候，实际上就是你的机会。