首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布

用微信向领导汇报工作,得不到领导回复,试试这三个方法

随着移动互联网的快速发展,越来越多的公司已经开始使用手机办公了,尤其是从事销售的朋友,在日常的工作中更是离不开手机,无论是行走职场的小白,还是混迹多年的老油条,在遇到拿不定主意的问题时,都会选择在微信上向领导汇报;汇报工作的细节,不仅能够体现出一个人的情商,在问题的处理上还能决定能不能得到领导的喜欢,懂得微信汇报工作的人,自然可以为自己的职业生涯锦上添花,但是利用不好手机办公,不仅会浪费自己的时间,也是得不到领导的任何答复。

年前阿亮趁着年底换了一份工作,在新公司里工作了一个月的阿亮,下定决定在年后好好工作,争取早点实现改善生活的梦想,没想到突如其来的疫情,阿亮在年后没有正常上班;公司临时启用线上办公机制,所有的工作都让员工在家里完成,自然汇报工作也离不开线上,于是微信成了阿亮与领导交流用的最多的工具,开始领导还认真地听取阿亮的汇报,没想到一周后领导直接不愿意搭理阿亮,没想到在公司正式复工的第一天,阿亮却收到了公司的拒绝转正通知书;阿亮之所以是这种结局,原因都是不懂汇报工作造成的,这期间不仅工作效率低下,还占用了领导大量的私人时间。

一个不懂汇报工作的下属,不仅工作效率会严重低下,还会浪费与领导彼此的时间,在这种情况下容易引起领导的误判;随着微信的推广,大部分公司都已经认可微信办公了,在新时代的今天,任何人都无法避免微信办工,不管是活跃度最高的工作群,还是单独向领导汇报工作,既有利于提高工作效率,也能产生负面的影响;下面小编就来为大家分享,正确使用微信汇报工作的三个方法,来帮助大家得到领导的青睐,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、及时向领导回复消息

不管是在职场中,还是在生活中,第一时间回复别人的消息,是对别人的尊重,哪怕是回复两个简单的字收到,对方也能明白你已经收到了;在职场中,下属在接到领导的工作通知时,尽量要及时的回复,领导在得到尊重的情况下,才会认可下属的态度,就算没有看到微信,也要在看到信息时,给领导一个合理的解释;使用微信等聊天工具与领导沟通,不仅要将工作做好,还要让领导感觉到舒服,这样才能避免被领导穿小鞋。

二、不能随便使用语音回复领导消息

现实的职场中,可能有不少的朋友讨厌打字,干脆直接使用语音来回复别人的工作,而且还是那种60秒的语音,虽然微信有语音转文字功能,但是在翻译上都会太精准;如果领导单独在办公室里,听听下属的语音可能还有耐心,要是领导在工作会议中,向下属求证某些工作,再使用语音时肯定会引起领导的不满意;使用语音向领导汇报工作,在重要的数据上也会出现偏差,甚至备份不及时,以后出现问题时,责任也只能有下属自己承担。

三、不能向领导发送过多的文字

在向领导汇报工作时,为了将遇到的事情汇报清楚,可能需要大量的文字描述,一旦自己编辑几百字的工作汇报,通常领导都没有耐心仔细去看;领导也有自己的工作安排,不可能将大量的时间放在下属身上,下属汇报的工作最终只能导致领导懒得看;因此,不管在什么情况下,大家都不能在微信上向领导发送太长的文字,最好是简洁明了,用一句话说明事情的结果,如果领导觉得重要,也会将下属喊到办公室面谈。

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200219A0L59G00?refer=cp_1026
  • 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号(企鹅号)传播渠道之一,根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
  • 如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

相关快讯

扫码

添加站长 进交流群

领取专属 10元无门槛券

私享最新 技术干货

扫码加入开发者社群
领券