富士康“败走”印度，员工辞职罢工拒绝加班，郭台铭“头都大了”

近些年来，电子代工厂的竞争非常激烈。富士康作为全球最大的代工厂，它的知名度在全球范围影响很大，而且富士康的业绩也是一直受人关注的，不过外界对于富士康也有不同的看法，有些人认为富士康给社会带来了积极的作用，但也有些人觉得富士康给社会带来了不好的影响。

富士康是因为代工苹果产品而成名的，但近些年苹果产品销量缩水，导致富士康的订单也骤减，哪怕富士康是全球最大代工厂也逐渐陷入了瓶颈。富士康可以说是苹果的“御用”代工厂，人们也总是把他们放在一起提，而苹果之前表示要进军印度市场，富士康也紧随其后，想在印度建厂。

印度劳动力低廉，可以很好的帮助富士康控制成本，所以郭台铭在两年多前投资了50亿在印度建厂。原本计划是五年内招到100万员工，把印度工厂建成一个超级代工厂，可是事与愿违，两年多过去了，富士康投资的50亿并没有起到作用。先是厂房建设申请迟迟未回复，生产供应问题也屡屡发生，还有安全问题，原材料产品的运输，电力供应都是需要解决的。

郭台铭头都大了，原本以为可以用更低的成本做同样的事情，没想到印度工厂这么“难”建。印度人均工资才2000元，可是额外成本远远高于这个工资，大多数员工都不懂电子元器件和操作技能，这些还得富士康来安排学习。印度员工的效率远远落后中国员工，需要加班才能达到一样的效果，而印度人不适应这样的工作状态，有些人以辞职罢工来拒绝加班，导致现在10万人都没招到，郭台铭想在五年内招到100万员工更是有些“痴人说梦”了。

富士康急于在印度建厂，没有考虑到印度代工业的实际情况，投资的50亿很有可能要打水漂了。近期郭台铭还有了重回国内的想法，可国内现在已经有了比亚迪接手大部分订单，富士康出去的时候容易，想回来可没那么简单了。