用工紧张怎么办？“共享员工”，了解一下！

疫情当前

复工的行业在用工上

呈现冷热不均现象

有的企业缺少人手

出现招工难、用工荒

而有的企业员工待岗在家

为解决这个供需难题

一种叫“共享员工”的用工模式

脱颖而出

我们一起去看看

今天

位于我县的雪人文具企业

迎来了一批新的员工

他们并不是专业做文具的

是来自其他行业的跨行员工

而这批员工

就被称为“共享员工”

宁波雪人日用品有限公司副总经理 李林阳

主要是疫情发生以后，我们很多老员工不能按时返岗，但是，订单是不能推迟。酒店跟我们有业务来往，他们的服务员正在待业，刚好把这批人的时间用起来。

给雪人文具企业输送“共享员工”的

是来自宁海太平洋大酒店

由于酒店目前正处于停业状态

许多员工不能正常返岗

只能闲在家中

正好该文具企业需要人手

酒店就将在家待岗的员工召集起来

分批次输送到该企业

宁海县太平洋大酒店员工 葛伟成

我在酒店是做厨师，到这边来做手工活。这个活还是蛮简单的，学习一下就可以上手了。

这是宁海太平洋大酒店

送来的第三批“共享员工”

由于他们所从事的工种

简单易学

经过现场的教学

便可上手

这也大大减少了

员工跨行对业务不熟悉

而出现的问题

太平洋大酒店副总经理 张建惠

在家待岗他们没有收入，在这里也能增加他们的家庭收入。企业解决劳动力，员工解决收入问题。我们总共输送了三批员工 25个人。

采写：周震霄 杨思敏

编辑：橙子

编审：潘晓娥