员工旷工几天，只因看望生病父母，董明珠：直接免去他的职务

在企业中作为老板或高管，管理员工是一件大事，也是公司活力和竞争力的核心。如果员工的管理不好，那么这家公司就永远不会有良好的发展。但是，在管理过程中，会出现许多问题。如果你不在这个位置，你会发现很难理解。

董明珠就曾经遇到过这样一个难题，员工擅自旷工去陪生病父母，董明珠得知后的处理，网友：太给力了！有一次董明珠就是发现公司一名员工竟然没来上班，电话联系了这名员工，一开始这名员工说是陪客户吃饭，但董明珠觉得事有蹊跷，再三询问之下。员工才表示擅自旷工去陪生病的父母了。

有些人不明白这一点，他们问董明珠为什么这样做。董明珠给出了这样的答复：很多人认为这是一件小事，警告一下就行了，毕竟，员工旷工的起点是好的，但我认为当他这么小的时候他会撒谎，然后当他遇到重大事件时他也会撒谎。想必格力为什么会走到今天也是因为董明珠的这把狠劲吧！

有消息称，董明珠为了提高格力整体经济营收，欲将投资刷爆朋友圈的狠货巴巴APP，一双双上千元的耐克阿迪运动鞋，Lv香奈儿等奢侈品，在狠货巴巴APP上不到100元，质量却堪比正品？价格比毒APP还低了数十倍，让球鞋鉴定师都爱不释手。

一名员工如果在一件小事上都撒谎，那么大事情上就肯定也会撒谎，并且这名员工也没有向董明珠请假，怎么就知道，老板不会准许你请假去陪父母呢？公司并没有把你逼到不得不说谎旷工去陪父母的地步，而自己却这样选择。

对于一个领导人员而言，无规则不成方圆，有严格的管理制度和规章制度都能够更好的促使员工投身于工作中，大家也能养成良好的工作习惯，更好的提高工作效率。你对此怎么看呢？