同事聚餐买单时老员工低头玩手机，新员工结账，路上看到微信怒了

职场是一个大染缸，各种各样的人都有，职场中的人际关系特别重要，一不小心就会得罪人，严重点的会被其他人给陷害或者是算计，轻一点的就会被人给占小便宜。比如应届生常腾就遇到过这样一件事情。

他是19年刚毕业的应届生，成长速度很快，老板也很看好他。他在一家公司里面做销售，过了两个月之后他终于开了一单，老板当时就给他发了500块钱的奖金。

看见拿到了奖金，常腾心里感到很开心，平时领导同事们都对他有一些帮助和指点，他心里是充满了感激，一定要为公司好好工作。这时候老员工一得知他成功开单的消息，大家就一起组织说：“要不我们去外面聚餐吧，给常腾庆祝一下。”

常腾当然是觉得很开心，桌上老员工们也是给他了一些指导和建议。常腾觉得自己真的是太幸运了，能够一毕业就到这样的公司来，员工之间互相没有猜忌与争斗，根本就没有网上所说的那些厚黑学，人际关系挺好的。

让他没有想到的是，等到结账的时候，那些老员工却一个个都在低头玩手机，要么就趁机溜出去上厕所，对结账的事情全然不理。

常腾有一点尴尬，他足足等了一分钟，仍然没有一个人出来说要结账，也没有说该怎么结账。

常腾感觉到了服务员站在旁边的尴尬，于是就对服务员说：“你好，我来先结账。”

他心想着，那自己先结了账，后面再到群里给大家说一下，让AA制。

可是还没有等到他回家，就有老员工给他发私信：“常腾啊，今天真的是让你给破费了。这顿饭我相信你也有很大的收获，我们也给你很多指导，对你今后的工作肯定有帮助的！以后继续加油啊。”

常腾瞬间就崩了，原来是这个意思啊，不就是这顿饭让我请客呗！但是他又不敢对老员工发脾气，只能无奈地说：“嗯嗯，好的”心里的那团火却在不停地燃烧。

怎么会有这样的人，明明是员工聚餐，不应该说好AA吗？

一、提前定好规则

这件事情，最大的问题就在于，没有提前讲好规则。几个同事稀里糊涂地就去吃饭了，谁都不提付钱买单的事情。常腾自己也该先问清楚，是AA制还是谁来出钱，公司的规章制度是什么样的。这样也好决定，自己要不要参加。

求人帮忙也是如此，请人帮忙前先说好报酬，给对方选择的权利，否则到最后事情办了，别人还会觉得报酬少了，两个人都尴尬。

二、忍让后反击

也许这是公司的老规矩，但这几位老员工明显是倚老卖老，欺负新人。新员工现在没能力，小白可以被欺负，但不能一直被欺负。

现在应该积蓄力量，尽快地提高自己的能力，最后给这些老员工反击，否则老虎不发威别人还当你是病猫！

很多公司都有新员工请客吃饭的习俗，你们那有吗？你认为这种事情应该怎么处理好？