老板总在下班后布置工作，活得再憋屈也得做这3件事，好心酸

在职场上，下属都处在低层位置，被老板和领导压榨。但是，作为员工我们也要为自己争取利益，争取合法的休息时间。

有网友问：领导总在下班后布置工作，该怎么办？

我想说，这才是老板，下班不给你安排工作的老板就不是好老板！我待过的几家公司领导都是这样的，每次都是等我在下班回家的路上，或者到家刚坐下来，他们就开始微信给我发信息。

小玲你把这份文件重新发给我。

小玲，你看一下这个问题，你去联系一下对方解决。

周日在12点之前把名单给我。把PPT重新修改下。

我对这些事情早就是见怪不怪的了，作为下属我们当然是很讨厌这种事情的，因为在下班后和周末都是自己的空闲时间，为什么要用空闲时间去做工作呢？

即使这些事情耽误不了太久，但是也会严重影响到自己的心情，感觉自己一刻都没有停歇。甚至我最讨厌的就是，当我在和同学朋友家人待在一起，却总是被微信和电话给打扰。这样让我觉得我的朋友家人会认为我没有尊重他们，在一起吃饭却频繁地看微信。

如果遇到这样的情况，我们可以这样做。

一、和领导沟通

可以适当地给领导反馈，表达自己需要有空闲的时间，如果有事情的话，能不能在周一到周五的时候完成或者自己加班加点提高效率，做完也可以。但是在下班之后属于自己的时间，会有很多其他的事情要处理，不希望处理工作，我们有权利拒绝。

但这时候，等待你的或许就是领导的冷漠以及不满了。

二、询问领导任务截止时间

如果领导给你布置一个任务的话，那我们可以问一下这事情的截止时间，如果不是紧急的事情，完全可以等到上班之后再来完成。

但是信息一定要回，并且要告知他你会在什么时间完成这项任务，避免对方一直在等待。曾经有人下班后不回工作微信，差点被辞退。

我认为第2个方法是比第1个直接反馈要好的，领导毕竟是我们的上级，他是有权威的，能够决定我们的工资和绩效，所以最好还是答应完成，然后再问一下截止时间。如果自己现在实在不想做的话，那就等到上班之后再做。

三、习惯这件事情

作为一个下属，一个基层员工，我们是没有说话权利的，所以建议不要和领导对着干，要尽量地去习惯这件事情。

其实领导也是能够体谅员工的。我之前工作，周六的时候经常需要加班，但是领导也说了，他希望我们组的人都能在周五的时候就把任务都完成，周六就不需要再去修改。

所以领导也是希望员工能够好好休息，在下班后或者是周末，领导布置的任务不会是太过困难，需要花费大量时间的。

那我们要在面对这种事情的时候，也要尽力去习惯。

如果领导经常在下班后给你布置工作，你会怎么办？欢迎在下方留言讨论。