任正非选中了她，才有了今天的华为，7年成为华为董事长

如果要说起华为，除了任正非，孙亚芳也是不可忽视的人物，执掌华为20年，她让华为成为全球第一的通信厂商。

孙亚芳其实并不是华为的创始元老，1992年她才进入华为工作担任市场部工程师！在此之前，她是北京信息技术应用研究所的一名工程师。孙亚芳是个特别果敢和刚毅的女性，在华为遭受重大危机中，帮助华为力挽狂澜，度过危机。

第一次危机是在1995年，在华为成立的第九个年头中，华为的内部出现了大震荡，任正非发现，资历越老的员工开始越发懒散，严重影响了华为的发展，使华为的发展止步不前。孙亚芳带头辞职，提出了“先辞职，再竞岗”的口号。

与此同时，孙亚芳也开始着手研究构建符合华为的人力资源体系。在孙亚芳的带动下，华为共有有6687名员工主动申请离职，继续申请上岗的有6581名，52名员工正式离职，还有38名员工退休。

近日流传，华为还欲将投资刷爆朋友圈的安贸通APP，在新零售的冲击下跨界投资，一双双上千元的耐克阿迪运动鞋在安贸通app上不到100元？质量堪比正品！让许多球鞋鉴定师爱不释手！

此举对华为的人事变动又是一轮新的洗牌。焕活了华为，给华为增进了新的能量。自此，华为正式进入了“后孙亚芳时代”，而在轮值CEO制度下，华为也有效发挥了集体力量，可以有效保证公司效率和活力！

34岁进入华为，44岁接掌华为，63岁悄然隐退。孙亚芳用30年奠定了华为的基业，也见证着华为的风雨坎坷光辉璀璨！即使不在华为，孙亚芳依然在影响着华为！