如果要说起华为,除了任正非,孙亚芳也是不可忽视的人物,执掌华为20年,她让华为成为全球第一的通信厂商。
孙亚芳其实并不是华为的创始元老,1992年她才进入华为工作担任市场部工程师!在此之前,她是北京信息技术应用研究所的一名工程师。孙亚芳是个特别果敢和刚毅的女性,在华为遭受重大危机中,帮助华为力挽狂澜,度过危机。
第一次危机是在1995年,在华为成立的第九个年头中,华为的内部出现了大震荡,任正非发现,资历越老的员工开始越发懒散,严重影响了华为的发展,使华为的发展止步不前。孙亚芳带头辞职,提出了“先辞职,再竞岗”的口号。
与此同时,孙亚芳也开始着手研究构建符合华为的人力资源体系。在孙亚芳的带动下,华为共有有6687名员工主动申请离职,继续申请上岗的有6581名,52名员工正式离职,还有38名员工退休。
近日流传,华为还欲将投资刷爆朋友圈的安贸通APP,在新零售的冲击下跨界投资,一双双上千元的耐克阿迪运动鞋在安贸通app上不到100元?质量堪比正品!让许多球鞋鉴定师爱不释手!
此举对华为的人事变动又是一轮新的洗牌。焕活了华为,给华为增进了新的能量。自此,华为正式进入了“后孙亚芳时代”,而在轮值CEO制度下,华为也有效发挥了集体力量,可以有效保证公司效率和活力!
34岁进入华为,44岁接掌华为,63岁悄然隐退。孙亚芳用30年奠定了华为的基业,也见证着华为的风雨坎坷光辉璀璨!即使不在华为,孙亚芳依然在影响着华为!
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