郭台铭急了:再不复工单子都没了,搬来钟南山、重奖新员工!

郭台铭急了,再不复工单子都没了,搬来钟南山,重奖新员工!

在人们的印象中,富士康公司已经成为了国内顶尖的代工厂,它主要承接苹果产品和电脑等业务,尤其是在这互联网迅速发展的环境下已经拿到了很多的资源。不过在业内一直传着这样的话语,打败自己的往往是同行。富士康这两年来可能就要面临这么一个局势,同行比亚迪的发展模式已经十分迅猛,而且按照他们的数据来计算,可能在往后几年的时间里成功突破千亿元的营业额。

本来生意场上的压力就已经非常大,这次突然面临疫情带来的危机局面。这样的情况下富士康总裁真的非常着急了,富士康郭台铭称如果再不复工的话单子可能就要被抢光了,为此他花费了很大的心思邀请来终南山团队,不仅如此郭台铭还开设了对员工嘉奖的机制,这次看来真的是下血本了。

富士康本是一个基础比较稳健到一个公司,这两年来跟苹果的合作也是帮助他们增添了不少的收入。不过富士康的整体劳动力数量还是非常大的,到现在他们已经建立了120万员工的大厂机制,这个数量哪怕面向整个世界都是非常顶尖的存在了。但是这次他们想要复工并没有那么容易,最好的办法就是对外宣称每日造200万口罩以解决困难。其实这个做法是非常现实的,富士康原本就120万员工,口罩数量也就勉勉强强保证员工的正常生活罢了。

为此,郭台铭邀请终南山团队作为富士康的顾问,这么一来就可以缓解大家的忧虑。同时郭台铭还表示,他会根据员工的不同情况调整奖励,最高可以领取7000元的奖励。这么一来,富士康复工的危机就可以短暂解决了!

但是富士康的真实情况并没有大家想象中的那么轻松,这两年来,国内经济发展给予以一众厂商带来了压力。很明显,富士康在员工工资这方面压力越来越大,他们也不是没有想过在国外开设厂房。之前郭台铭就有意在印度投资设厂12个,可是这件事情在不多久之后就没有声音了。富士康上曾表示,他们跟美国产生了一些分歧,但是内部人员表示更多的是因为印度人不喜欢加班!这一点确实很让人无奈了。

富士康未来该何去何从这点尚不得知,但是他们的对手比亚迪现在发展的就很不错。比亚迪涉及了诸多领域,其中就包括汽车,这么对比下来富士康确实是处于劣势环境里了。

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