职场上,老板如果有个什么喜事,比如,结婚,孩子满月,我们一定要去祝贺的。
道声祝福,递上个大红包,想必老板心里一定高兴,对我们也会留下好印象。
不过,“红包”和兜里的钱厚薄有关系,如果经济宽裕还好说,如果日子过得紧张,就舍不得花这钱。老板要生气,也只能先不顾了。
秦先生的老板有了孩子办满月酒,秦先生就没去……
秦先生到这家公司工作了两个月,就赶上了老板有了小孩办满月酒。
提前几天同事都说要去祝贺。“祝贺”可不是空手去的,他还听到他们说最少随礼600。
要说去给老板随礼,也是应该,以后指望着跟着他挣大钱呢,可是现在他实在紧张,最近这几个月,家里事情多,花的钱不少。说不好听的,每月的工资都是有数的。
他犹豫了犹豫,老板办满月酒这天他没有去,没随一分钱。
老板事情办完上班,还好见他也没说什么。
秦先生是做技术的,功底扎实,公司碰到了几个难题,最后都是派他去解决了。
一年过去,秦先生结婚,他请假也没邀请老板,心里想自己之前没给老板随礼,邀请人家人家也不会来。
他就通知了一个关系不错的同事。
结婚这天,意外地收到老板的微信愣了。
老板给他转账了800的“红包”。
然后在微信里祝贺他新婚快乐!他本来也要来参加秦先生的婚礼的,公司临时有点事来不了。
秦先生心里觉得这老板真不错,以后要更努力的工作。
借秦先生随礼这事,笔者有感也说两点:
1、给老板随礼不代表老板就会重视你
老板有个什么事,给老板随礼,老板会对你有印象,但不是你随礼以后就会重视你。
如果,你工作不努力,不出成绩,老板对你的印象即使是好也会变坏。
所以,从这上说,随礼还是要量力而行。
2、不给老板随礼不代表老板以后不给你随礼
为什么这样说?
有一句话很重要:秦先生是做技术的,功底扎实,公司碰到了几个难题,最后都是派他去解决了。
无疑问,秦先生是技术“大拿”,帮助公司解决了几个难题,老板去给他随礼,也是因为他能给公司做出贡献。
如果这老板还记着他办满月酒秦先生没随礼这事,礼尚往来,你不给我随礼我也不给你随,那这老板的心胸太狭窄了,跟着他也不会有什么前途。
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