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如果你也“多管闲事”,那么离被辞退不远了,很多人不理解为什么

沟通是一门艺术,也是一门科学!

朋友刚复工就被辞退了,原因是她在公司微信群发了消息,内容是单位水龙头坏了很久却没人维修,既浪费水又不安全。

本以为把公司当家,有责任心的一个贴心小提示,换来的是辞退信。朋友非常不理解,就去找HR理论,得到的回答是“有责任心,价值观非常正,但这不是你分内的事,属多管闲事。”

她非常不理解的找到我,把事情原委和我倾诉里一番,作为局外人,我是这么和她说的。

第一 多事

你管了别人的事情,别人自然会认为你多事,认为你凭什么管?何况你又是在群发的消息,很不给对方面子。

管事的人会认为你在大庭广众之下,让他难堪了;

其他部门的人认为,出了什么事情,怎么你来管这个事情了;

领导认为,难道管理部门的人都没有看到吗?

因此,即使你做的是对的,但是处理的方式,却让人不爽,对方会说你多事儿算是客气。

第二 事多

水龙头是坏了,但是可能已经报修了,只不过修理的人员还没有来,这个时候,你贸然的在工作群里面发出这样的消息,别人更不爽。

肯定每个人都在想,这不是多管闲事吗?都已经报修了,怎么就你这么积极,是不是故意做给领导看的?

你做错了事情,却反过来问,为什么同事会说你“多事”,说明你连“多事”这两个字的含义都没搞明白,不知道你工作这么些年,职场的道理你是全没有学习到。

后勤部门说你多事,并不是说你真的多事,而是说你不懂事,乱搞事情,很可能还会在背后诋毁你,说你是小人,想出风头,故意给别人穿小鞋。

而你呢,却还不明白,觉得自己明明是出于好心,看到公司的资源浪费,不过是提出自己的建议罢了,为什么还被人认为是多事呢?

如果你明白了职场的沟通以及处理问题的逻辑,这样的问题肯定不会再发生。

你是否在工作的时候遇到过这样的事呢?

对于这件事情,你完全可以打电话给相关负责人,或者是与相关负责人当面沟通,这样的处理方式更妥当,也会被成为高情商处理方式。

懂得了这几个道理,在职场中你还会“多管闲事吗”?“多管闲事”的时候,你知道该注意什么了吗?

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200326A07F8M00?refer=cp_1026
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