80后程序员晒出月薪，直言和家人异地分居，想辞职却没勇气

前不久，在论坛中，笔者看到有位80后程序员吐槽：现在年薪三十万，由于自己一个人在一线城市工作，而且自己的家人在老家发展，面对异地分居，这位程序员也是有自己的苦恼，但是想要从公司辞职，他又没有这样的勇气，因为他担心再回到老家以后，很有可能会面临失业的窘境，现在孩子越来越大，可是在一线城市工作压力又非常大，而且在互联网公司有些快撑不下去了，和领导的关系更是变得越来越差，有时候还会被领导和同事排挤。

笔者看到这位程序员的经历也是很有感触，笔者认为：

现在很多年轻人到了一定岁数，慢慢地便发现自己由于成为老员工，拿到公司最高的工资和奖金，所以很容易被领导所威胁，其实和领导相处的时候，也有很多的规则需要大家去执行，尤其是以下这三个规则，如果不愿意去遵循的话，很有可能被领导针对！

第一、不要去否定领导的真实想法

很多年轻人在公司里工作时，他们总是在公共场所或者重要会议上直接否定领导，并且跟领导针锋相对，其实很多领导他们在公司里也会有自己的真实想法，而且经过深思熟虑才能够告诉每个员工，有些时候领导也是为了炫耀自己的能力，但是如果你总是在这些场合跟领导对着干，那么你会发现领导肯定不会对你心满意足，所以大家无论在什么场合，都应该学会维护领导权威。

第二、不给领导面子

还有很多老员工在公司已经工作很长时间，他们觉得自己在公司有了一定地位，所以便喜欢跟领导开玩笑，但是他们却并不知道有些玩笑真的是开不得，有些事在跟其他同事一起说话沟通的时候，如果在关键时刻你不服从他的安排，而且总是让领导难堪，不给领导面子，那么你会发现在以后的工作任务安排的时候，领导会通过更多的命令针对你，让你在职场中很难有更高的收入。

第三、给领导制造麻烦

无论是在什么行业什么团队，都应该学会配合领导，千万不要主动给领导制造麻烦，因为你是在团队里给公司添砖增瓦的，如果你没有给公司创造更多贡献和效益，领导便会觉得你就是诚心不愿在公司里工作，而这些负面的行为和动作都是让领导比较反感的，所以在公司里工作千万不要去主动的得罪领导，不然领导只会怪罪你，让你在职场中没有好下场。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！