你发微信的习惯，暴露了你的情商！

在微信已经成为主要交流方式的今天，我们很多时候都是通过微信去了解一个人。你的微信使用习惯，会极大地影响别人对你的看法。

学会“消失”是高情商的表现

很多人认为，每天在朋友圈更新动态的人，才能成为焦点。但实际上，适当学会“消失”，没准会让你更加引人注目。

前些天，我就发现一个平时在朋友圈特别活跃的朋友，连续几个月都没有发过动态了。

从前，他都喜欢在朋友圈发一些街拍照片和工作感悟，但评论点赞量都寥寥无几。

而他“消失”之后，却让习惯他刷屏的朋友们都开始担心起他的近况来，有微信询问的，也有电话关心的，让他有点受宠若惊。

原来，因为他所在的部门被裁了，好几个月没找着工作，整个人负能量爆棚。

如果这个时候发朋友圈，肯定都是些抱怨的丧气话，为了不给别人添堵，他选择了暂时“消失”。

没想到，这让他重新获得了大家的关注，最终在朋友的帮助下，他获得了一个内推机会，再次找到了工作。

当然，这都是后话。

朋友圈不是发得越多就越好，不传递负能量，张弛有度，才是一个人高情商的表现。

给领导发长语音不被批评都不行

小张在一家餐饮企业做采购员，因事情繁杂，需要时常向领导汇报情况。

前不久，领导给他分配了新的工作任务。他接手后，有了新情况就直接给领导发语音，他认为这样很方便，两天时间发了六七条。

第一天，领导收到后回复了一个“好”字，第二天他继续发语音，领导回复了一句“在开车，发文字”。

于是，他重新编辑好文字发送。但没想到的是，这件小事让他挨了批评。

在那周的例会上，领导翻开了和小张的微信聊天框说道：

“有的伙伴很喜欢用语音来汇报工作，但不分时间场合，多想想别人的感受，希望下次注意。”

小张觉得很委屈，自己明明是为了提高效率而发的语音，却因此受到了批评。

然而很多时候，下级不分时间场合地给领导发语音，一是给人一种不尊重领导的感觉，二是领导未必有时间去听。

明明一段文字能说清楚的事，非要让领导反复听几遍来明白意思，这样的员工很容易就被贴上情商不高的标签。

最好的微信形象是为他人着想

人们常说科技拉开了人与人的距离，其实不然。

有句话是这样说的：“如今你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。”

一个高情商的人，不论是在现实生活中，还是在网络社交中，都会注意自己的言行，对身边的朋友保持修养和尊重。

而这样的人，一定也是“朋友圈”中，最受欢迎的人。

所以说，真正高情商的人，都是表里如一的，而不会刻意在微信里打造自己的个人形象。

发送一条朋友圈之前，高情商的人会提前考虑这条动态造成的影响；

回复一条微信消息之前，高情商的人会设身处地思考别人想看到的是什么。

与这样的人相处，无论在现实还是在网络，都令人感到舒服。

与其去学习网上那些打造微信形象的技巧，还不如从个人修养出发。

保持一颗善良的心，为他人着想，这才是你最应该打造的微信形象。