深度好文：公司的微信群突然就没人说话了

一个单位的微信群变得冷淡，这是一个好事，说明大家把重心真正的放到实干肯干上，而不是把精力放到在微信群里面表决心，表态度上。

我的朋友是一个电话车险销售人员，今年开始，所有的客人买车险都是发二维码，实名支付，微信的运用就非常重要了，不仅要给客户发支付二维码，客户的信息注册也多是通过微信。

那就更不用说公司的微信群了，组里有一个，部门有一个，还有管理大群和互动业务的群，一个公司，每个员工至少5个群，要是不开消息免打扰，手机都是疯的，时时都会有信息，多数是工作信息交流，并没有任何其他的信息。发红包也不过是领导的个别行为。

但是关系不错的职场小团体八卦群也是有的，这就是专门用来传递小消息，日常调侃，也是没开免打扰的一个群，害怕错过什么重要信息和搞笑的信息，大家在繁忙的工作中，苦中作乐一下，也是非常惬意的事。这就是时下微信群的现状。

一、微信群有过热度

当微信群建立起来时，大家都非常新鲜，都想在群里面跃跃欲试的发表一些什么，有的人经常会发一些段子，有的人发一些视频，有的人会发一点好笑的表情包。

随着单位的微信群管理越来越规范，要求大家进行实名制，不能发表一些乱七八糟的内容，因此后来大家都不敢在微信群里发一些不属于工作以内的内容，就有了后来微信群的热转为冷的现象。

二、微信群的优缺点

微信群的优点，大家有目共睹，它用来下发通知，传达上级文件精神，布置临时任务，是一个有效的联络工具，它具有快速便捷的特点。

微信群的缺点，都是同事在群里面，有领导在，大家都觉得不好任意发言，所以在表达自己的观点时，通常都是已收到，立即执行的话。

三、微信群变成领导的一言堂

现在的微信群变成领导的一言堂，往往都是领导在发言，转发上级有关文件要求大家学习，或者布置任务，有些部门负责人要协调工作，也会在群里发言。

如果是领导布置工作，大家会在后头点赞，或者是表决心，但是有的时候决心也不能乱表，因为决心表示太快，也会“翻车”。

曾经听过一个比较有意思的笑话，某个领导，发出了一个通知，下面的人，不到一秒就表示，“收到立刻执行”。

领导眼睛雪亮，立即点评，你这文件都还没有看，怎么就说立即执行了呢？这说明你根本就没有看，你这是“拍马屁”。

后来这个“拍马屁”的只好写了深刻检查，而且还要写满三页纸。

这也说明了，在微信群里面，一定要领会领导的意思，千万不能当“出头鸟”，否则会“翻车”，有过这样的案例，一些人都不敢随意表态。

微信群的里要做职场小透明，少说话，多做事。

不人云亦云，有负能量要个别处理，有工作疑问要私下交流，不要因为自己的事去影响别人，让自己变成瓜，让别人看笑话。

四、多个微信群让人感觉疲惫

小李向我吐苦水，他说，因为微信群太多了，有的时候会比较烦，一会儿一会儿就是滴一声，简直烦透了，于是他就把微信群接收消息设为免打扰。

因此有的时候没有关注到微信群里面在说什么，有一次，领导艾特他，他并没有发现，后来领导批评了，他才知道自己关了静音。

他说，还好表示很要紧的工作，要是着急事自己没有表态，惹怒领导，估计位置都会不保。

自从有了微信群，像小李这样的职工参与的微信群，有部门联系群，对口微信群，还有活动联络群等等，平均至少有3个到5个群以上，有时临时活动都要建立一个群。

由于群太多了，信息有时需要爬楼浏览，难免会有漏看和漏报的工作，大家都觉得一个微信群，搞得大家非常疲惫。

好在，目前的领导也意识到，微信群自己不方便经常发言，还是要让大家保持精力安心工作。万不得已的时候，自己要露面发个声，对一些工作做的好的部门点赞表扬，正能量的鼓舞人心还是需要的。

综上所述，单位的微信群作为社交媒体，逐渐冷淡也是常理，要正确看待它的用途，不可太在意也不可不注意。

文/老夏分析师

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