35岁以上的老码农未来在哪？

许多人都在说码农是吃青春饭的，到了一定年龄后就会被淘汰掉。

这句话是真的吗？

说这句话的人，大概是喝多了。

从目前的行业环境看，国内的第一批程序员已经到了40，50岁，由于早期的程序员选择的空间比较大，就目前的分布来看大部分已经是各个企业的高管或者技术总监级别，也有单独出去创业成立自己的公司，当然还有一些已经功成身退安享下半生，像金山求伯君已经在美国过起了自己后半生的生活，已经把金山公司全权交给雷军来打理，所以这个年龄还在一线写代码的人已不多见。

高龄程序员数量少

由于国内软件起步比较晚，所以目前尚且没有多少一线程序员来到这个年龄段，即使有少量的这个年龄段的程序员也都已完成了转型，并且因为在早期国内软件人才紧缺，所以尽管很多程序员不想参与到管理层，但也无奈被赶鸭子上架了。

人员的缺失加之早期程序员数量稀少，致使很多人都发现创业的回报更高，以致于这个年龄段还在一线做程序员绝对数量相对比较少。

老程序员的生存环境不友好

受业界部分谣言的影响，程序员年龄论在企业当中一直甚嚣尘上。在企业看来，一个40多岁的程序员还在按部就班的写程序，很可能水平不高，所以许多40岁左右的程序员会被迫考虑转型了，大部分的程序员选择转型做技术管理，35岁以上的一线程序员数量就会锐减，企业的偏见又会加深，如此一来便陷入了高龄程序员无路可走的恶性循环。随着时间的推移可能这种风气可能会有所转变，但短时间内不会有彻底的改变，而且，不仅国内如此，就连硅谷的老程序员也不是很受待见，无论任何程序员这个职业是对年龄比较敏感的行业。

国内软件行业迅猛发展

要知道，互联网企业主要还是以应用开发为主，互联网企业的性质讲求快速极致，对于反应速度已经快速的版本迭代有着极大的要求，程序员的加班强度非常大，互联网公司的程序员首要保持一种高节奏的加班，而且由于互联网技术的迭代也非常快，无形之中拉大了程序员就业的难度，除了能够跟上加班的节奏，还要跟上技术更新速度的，只要能满足这两点的程序员在互联网企业还是能继续呆的主，如果任何一点满足不了，换工作也是早晚的事情了。

对于技术工种在技术过硬的情况下，年龄从来都不是多大的问题，所以不要只是盯着年龄关键在于技术及时更新能力，以及正确的应对加班的强度，能力强的程序员从来不会在乎年龄的问题，企业也不会在乎，本质来讲还是自身能力的问题，所以，自身的强大才是成长的动力之源。