社群经验的具体方法，社群运营方法论

社群经验的具体方法，社群运营方法论

第一、社群定位精准

一个群从建设初期开始，就一定是越垂直越好。只有社群足够垂直了，大家才会有共同的话题。有话题了，参与感才能强，参与感才能强了，活性才能高。

第二、设置门槛

一个优质的社群，一定不是谁想进就能进的，进群的每一个人，都是有身份的要求的。要么必须是某个行业的，要么对公司规模有要求，要么必须得支付入群的会费。

总之门槛越高，这个群活的久可能性越大。

第三，要多核驱动

一个群在初期，往往是借助群主，把这个群驱动起来的。开始由群主带动是没有问题的，但是发展到一定阶段后，一定要在群里边，再树立起其他更多的Ip。一起推动，才能保持主动的足够的驱动力。

第四，进化能力

群主要有足够的进化能力，持续不断的为群里引入新的价值。让群员始终保持新鲜感，活性才能保持住。

第五，社群文化

社群要有鲜明的组织文化，让群员可以融入其中，并且积极主动的共建共生。

第六，打通群员链接

每个人进群，除了学习成长，获取资源也是一个重要的目的。如果所有的链接，都是群主和群员之间产生的，这个不够牢固。一定要制造线下的场景，或者交易场景，让群员之间的链接可以打通。当群员和群员成为好朋友之后，你的群里会多出很多话题来。他们的归属感也会更强。

我就是用了以上六个方式，让我的付费社群在运营了一年后，活跃度还很高。希望，这些建议对你有用。

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