学土木工程的女生，毕业后如何进行职业规划？

文 / 链上甲乙

土木专业的女孩子求职，反而不要过度纠结于性别，尤其刚毕业零经验的阶段，这样会阻碍你后续的长远发展和选择。

因为性别原因，女孩子和男孩子同等情况下，不同发展阶段，职业发展机会是存在某种意义上的差距，所以抓好机会，把握好职业节奏，才能让自己减少迷茫，获得更多的主动权。

初入职场

对于土木行业来说，在刚开始求职，因为工作环境和强度的客观情况，对于女性求职者来说，相对适应能力和承受能力，的确要稍逊一筹。

另外，加之女性婚姻、生育等占用的法定劳动时间，一些用人单位会有所顾虑，于是在选择上虽不会明目张胆，但权衡之下，也会有所取舍。

在这种情况下，女生千万不要给自己放松的理由，因为毕业后的起步影响了后面的职业方向。你想着工地太苦，离家太远，那就找个轻松的活吧？好吧，我想说，你想选择快活一时，还是舒服一生？

既然，决定在这个行业发展，起步一定要以打牢专业基础为主，从一个完整的项目开始，去接触去学习。即便你后续转型也好、跳槽、参加国考，专业能力为先，一定是给你加分的。

这个阶段的专业基础沉淀，你可以选择甲方、也可以选择乙方，但更建议你去乙方，虽然辛苦，但等你多少年后，回过头来，就会发现，经验积累和认知要比直接坐办公室的同学，要扎实的多。

不管你后续转型设计、造价等等其他在大众眼里认为适合女孩子的岗位，都会得心应手的多。

职业发展期

有了从理论到实践的沉淀，加之年龄的增长，你需要考虑并权衡更现实的生活稳定和收入的提升。

对于女孩子来说，专业管理岗是不错的选择，就像前面所说的各种内业岗位工作，诸如设计、造价，这个阶段你要做的就是，立足专业实践，提升综合能力，提高眼界，贯穿应用。

比如，工程造价，经过你几年的沉淀，你不但能出色地完成计价、算量、与利益相关单位据理力争，确保己方利益不受损，还能立足管理层面，给出更系统宏观的建设性意见，那就锦上添花了。

在日常工作中，就要有意识地来培养自己的全局观念，积极主动去拓展延伸专业业务能力，单一专业技能的熟能生巧上，让自己更上一层楼，为自我职业升级做储备。

当然了，在这个阶段，也许会通过各种专业资质考试、认识的各种人脉资源等等，来丰富自己。

职业成熟期

工程行业，其实是个很奇妙的环境，你可以越老越吃香，也可以35岁给你设置个门槛，说你年龄大了。

其实，对于求职市场来说，你没有给公司创造效益的能力，肯定会有一万个拒绝你的理由，这个价值对于一个学工程、没有任何资源背景的女性来说，是什么？当然是她的突出专业能力。

在后半段的职业发展里，你要拥有的竞争优势，一定不是让你趴在那，按按计算器能算多少个工程量的任务，或是对着电脑绘制了多少CAD图纸，你只需要在复杂而又毫无头绪的问题中，给出自己的解决建议、一个想法。

经过了初期的专业沉淀、中期的专业拓展延伸和储备，女性在这个年龄阶段，借力专业实力撬动了更多人脉资源，接触更多的圈子，让自己游刃有余，让工作找你。

总而言之，事在人为，万丈高楼平地起，长远考虑，从开始据要做一个有心人，一步一步的储备蓄能，把握时间、把握节奏，在该拼搏的年纪千万不要安于一时。

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