拜读沈南鹏与苏世民之辩：周晋峰谈青年人才发展和创新

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近日，周晋峰拜读了微信号“金融与大数据”发布的《苏世民对话沈南鹏：疫情后的中国或是全球最强增长型国家》一文，这篇文章中关于红杉资本全球执行合伙人沈南鹏先生强调青年人的话，对于沈南鹏强调青年人要投身于“发展的行业”“选择进入成长性的行业”，周晋峰表达了不同的意见，并与绿会同事们进行了探讨和分享。

以下是周晋峰与中国绿发会同事们讨论中的讲话实录。粗略整理如下：

“我们认为Diversify——也就是多元化选择，是青年人发展的重要方向。青年人绝不能一窝蜂地都投身到有发展的行业，就像之前外语、会计、计算机等行业，有很多行业在中国一热了之后，大家都进去，结果效果并不好。很多行业，现在面临着人员冗余、岗位非常紧张的情况。

当然大的发展行业，它的发展过程需要大量的人进入，但不是所有的青年人都应该进入有发展的行业。我们对青年人的建议应该是：

第一，要尊重自己、发现自己、了解自己。青年人有自己的兴趣、爱好，也各有所长，这些特点是因人而异的。不是要所有人都一窝蜂地去投身发展行业。我认为首先青年人要认识自己。（苏世明谈到“我们每个人都有自己喜爱而更擅长的事物。如果坚守自己具备天赋的领域，你会发现你的人生会更成功”这一点我是比较赞同的。）

第二，要了解世界。那就是了解客观存在的大量的行业和领域，要注意与众不同的、独辟蹊径的方面，尤为重要。新的发展，很多时候都是从冷门儿、从没人关注、从零开始的。我们要鼓励多样性的事业和观点，要鼓励独辟蹊径。尤其在中国，我们尤其要鼓励青年人独立思考、卓尔不群、勇于创新。

就像种树一样，如果大家都种植那些经济效益最好的树，树种的多了，经济效益也就会变得不好了，周边环境也会受到极大的破坏。

地球上的生物，有大树、乔木、灌木、还有草，还有动物植物，更有微生物。多样性的世界、多样性的选择、多样性的努力，是很重要的。

鼓励创新和多样性，我认为是我们对青年最重要的和最急需的引导。

当然像苏世民和沈南鹏这些大枷们指出的一些迅速增长的行业，也很重要。虽然我认为这是第二位的倡导，但迅速增长的行业，是在创新之后，在初级创新和原始创新之后，它在迅速增长的时候，确实需要大量人才，也确实存在大量的机会，也确实有大量的成长，这也确实需要大量的青年人才投身之中。

苏世民和沈南鹏是耶鲁校友，而我们是另一所学校的。如我们接受的北大教育，使得我们总是想说些不同、想创新，因为我们更需要不同的声音。我看过听过很多对青年人的引导都是在讲大趋势，都是讲要在“新领域”。

但是，他们谈到的这个“新领域”，实际上是我们说的“次新领域”，就是有些人已经开始了一个蓬勃生长期——不是种子期，也不是发芽期，是迅速生长期。当然这个迅速生长期也很重要，也需要大家的投入；但是，我更想在这个时候说一点不一样的话：那就是我们在种子期、在发芽期，更需要我们的青年人的关注。

在现在的时代，工业文明的规模化是我们过去成熟的经验和主流，也确实产生过巨大的效果。但是我们现在特别想谈谈生态文明的多样性，这是未来一个很重要的方向。尤其在中国，生态文明时代的倡导、多样性的倡导、创新的倡导，我们以为尤其有益。每一个人都可以去思考、去尝试这样一种不同的观点。”

【关键词】

生态文明 多样性 新领域 次新领域 初级创新 原始创新

（本文根据周晋峰口述整理，未经本人核实）

整理 | Linda

审核 | SY

编 | Angel