3月份工资5月发，入账数字引热议，程序员诉苦被调侃“过于真实，不忍心”

前言：公司3月份的工资拖到5月份发，入账数字引热议，程序员诉苦被调侃“过于真实，不忍心”

经历过这次特殊事件以后，人人自危！企业叫苦员工人心惶惶，为了扛着巨压维持企业的运营，无数企业“勒紧裤腰带”只为扛过这次寒冬，正如职场人调侃的那样，“以前从来没觉得上班对自己意味着什么，现在才深切地感受到不是企业需要自己，而是自己需要企业”。

而今天这个案例就是如此，企业经营不善3月份工资5月发，入账数字引热议，程序员诉苦被调侃“过于真实，不忍心”。

推迟发工资可以理解，但为何发了工资后情绪还依然如此低落？如程序员描述：3月份的工资终于发了，现在看看自己到账的工资，再看看坐在办公室悠闲喝茶的老板，心里五味杂陈。

一个月一千出头的工资到账短信让人傻了眼，难怪众人看到后纷纷表示同情，并调侃表示“这样的现状过于真实，真是不忍心吐槽”。

想必现在大家就不难理解，程序员发帖吐槽“喝茶的老板”到底意欲何为。

困境之下，企业为了及时止损拖延工资并没什么问题，毕竟这个时候“活下去”才是重中之重，但不得不说有些企业听风就是雨，接着这次机会喊冤诉苦毫不顾忌员工的利益，一味的通过转嫁风险到员工身上来作为企业避险的防空洞，这样的行为实属不道德。

困难之下，对于普通上班族而言“有所失必有所得”，现实的残酷让我们反思，如何提升自己的抗风险能力，如何把自己命运掌握在自己的手里？这才是重点。

与其唏嘘抱怨，不如通过改变寻求突破，不断地充实自己的大脑，这才是狂风过后我们应该做的事情。

文/3月份工资5月发，入账数字引热议，程序员诉苦被调侃“过于真实，不忍心”

对此，你又有什么不一样的看法，你觉得企业如此做法合理吗？