2个月新增58万外卖骑手，曹德旺：搞不懂年轻人为什么都去送外卖

去年的9月份，我国著名实业家、福耀玻璃的创始人曹德旺在接受媒体采访的时候曾说道：“现在的年轻人宁愿去物业当保安，宁愿去送外卖，也不愿去工厂上班了。这是目前国内制造业的困境，年轻人不能老是去送外卖！”

曹德旺什么要这么说呢？因为这其中牵涉到了一个制造业难题，有意思的是这个难题并非来自技术方面，而是人力资源方面。由于越来越多的年轻人不愿意进工厂上班，所以很多制造企业都面临着“用工荒”的问题。曹德旺作为一家制造企业的老板，看到这种情况，自然是有一些担忧的。不过，就眼下的情况来看，制造业“用工荒”的问题还是很严峻的，特别是经历了这场风波之后。

有数据表明，这次风波过后的2个月内新增了58万外卖小哥，其中美团骑手新增33.6万人，饿了么新增骑手24.4万人。4月21日，饿了么公布了一组骑手数据，新增骑手中，其中30%来自餐饮、旅游、商场等服务行业，40%来自制造业工人，20%来自自由职业者和那些破产的个体户老板们，10%来自于应届毕业生，10%来自其他行业。从这组数据上来看，投身外卖行业最多的，还是制造业的工人，占到了40%。换言之，制造业工厂不仅没能留住人，反而又流失了大量的劳动力。

以上，还仅仅只是两家外卖公司新增的骑手数量，如果再把其他同城配送的骑手加入进来，比如闪送、跑腿、超市送货员等，那么新增骑手的总数将不低于70万人。从年龄段来看，骑手的平均年龄大多在30岁左右，其中90后的占比最大，为55%。80后占比为30%，00后占比为10%。看到这，我们不得不反思一个问题，这个问题同样也是让曹德旺先生困惑的问题，那就是为什么很多年轻人宁愿去送外卖，也不愿进工厂上班？

关于这个问题，很多从工厂里出来的工人表示，工资待遇和劳动强度不匹配是主要原因。以普通的电子厂为例，如果不加班每天只工作8个小时，那确实是挺轻松的。可选择这样的上班方式，一个月的工资只有3000元左右，想要拿七八千元的薪水，就必须每天加班、黑白颠倒等等。但是做骑手，同等的劳动量，基本上都能拿到六七千元，如果像在工厂那样每天加班、黑白颠倒，是可以月入过万元的。

其次，大多数制造业工厂各方面的待遇依然非常落后，比如住宿条件差、就餐条件差等。除了待遇不好之外，工厂流水线式的工作还容易让人麻木，产生惰性。而送外卖，虽然风吹日晒，但总归自由许多。另外，许多制造业工厂大多都分布在珠三角、长三角等地，而外卖骑手在哪个城市都可以干，也就是可以离家近点。

综上所述，越来越多的年轻人之所以选择送外卖而不是进厂打工，主要原因还是因为送外卖各方面都比进工厂打工强。或许曹德旺先生的福耀工厂不错，但并不是所有制造业工厂都有那么好的待遇。对此，大家怎么看呢？