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工作5年被裁员2次,程序员却忍不住“窃喜”,“2次赔偿值了”?

前言:初入职场工作5年被裁员2次,如此经历程序员却忍不住“窃喜”,“2次赔偿值了”?

主动和被裁是两个完全不同的概念,在企业眼中被裁往往被贴上了业务能力不及格的标签,这样势必影响二次入职,对上班族而言非常不利。

而今天跟分享的这则帖子却恰恰相反,工作5年被裁员2次,程序员却忍不住“窃喜”,到底是怎么回事?难道是因祸得福?

如程序员帖子描述,自己毕业5被裁员2次,全年3月份一次今年4月份1次,但两次都是n+1赔偿,这一点我挺满意的,就是不知道下一家公司的HR会不会觉得我非常的不吉利?

听到这样的说法,这也就不难理解为何短短5年时间被裁员两次却丝毫没有郁闷的意思。

n+1的赔偿不得不说算是良心收入,若拿工作年限4年来算也就在被裁的时候,一次性能拿到5个月差不多半年的工资,若从工资收入上来说确实没什么可懊恼的,但从长远的职场规划来说,被裁无疑是一个污点,这也意味着在下一次找工作的时候,可能难度是别人的几倍。

而从发帖者求职路径可以看出,工作经验不足贸然试水创业型小公司,如此环境就两个结果,一个是奋力一搏快速成长,另一个就是不了了之没有结果,甚至是公司倒闭被裁的风险。

不幸的是大部分人都遇到了第二种情况。

n+1的赔偿与被裁员要从头开始比起来真的没什么可以值得窃喜的,正如过来人所说:看似一时多拿了几个月甚至半年的工资,但你却失去得更多,从长远发展来看,真是不值当。

而对于5年被裁员2次这件事你怎么看?到底我们在选择入职的时候,该不该考虑那些创业型的小公司呢

  • 发表于:
  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200506A0B6CE00?refer=cp_1026
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