“用工荒”变打工难？富士康员工将放假到9月？这是真是假

“用工荒”这个词，大家肯定一点点都不陌生，近些年，很多工厂都遇到了“用工荒”问题，这个现象困扰了我国制造业很多年。我国是一个人口大国，一般情况下，是不会出现“用工荒”的问题，那么为何这个现象还会出现呢？

玻璃大王曹德旺就给大家解释了这个问题，曹德旺表示现在有很多年轻人宁愿去做超市物业的保安，去送外卖，都不愿意去工厂，这是中国制造业面临的一个困境。其实，曹德旺的这句话已经说得很清楚了，就是制造业之所以会出现“用工荒”这个问题，是因为年轻人不愿意进工厂了。

不过，前一段时间发生的一件事情，让很多人都感觉“招工难”要变成“打工难”了。前一段时间，网传富士康从3月18号开始中国各个区将暂时停止招收普工，其中也包含正式工和派遣工。众所周知，富士康是世界上最大的代工厂之一，每年需要招收大量的工人。所以这一则消息一出的时候，很多人都表示富士康都停止招收普工了，“招工难”很有可能会变成“打工难”。

但是据《大公网》报道，3月25号晚间鸿海对此进行了澄清，表示月中季节性正常产能、人力需求，已经提前达成了目标。并且，此外，鸿海强调目前各个主要园区季节性人力需求，已经达成了目标。

不过就在近期，富士康方面又传出了员工放假4个月的消息。据《新京报》消息，近期有消息传出因为疫情导致苹果手机销量削减，进而导致富士康订单减少、部分员工从本个月开始放假4个月到9月1号。

据3月30号的数据显示，富士康27个主要厂区已经复工81万人，整体复工率达到了93.7%，近百家核心配套企业都已经复工复产，带动上下游1万多家中小企业复工复产。从这里，能够看出富士康的一举一动还是挺重要的，会影响到很多企业。

所以这则消息发出之后，立刻就引起了广泛的热议，有很多声音都表示这下真的要从“招工难”变成“打工难”了。

不过，对于这则消息，富士康方面已经进行了辟谣。富士康科技集团回复新京报记者表示，目前集团大陆各区都在正常运作，并没有什么大规模裁员以及休假的情况。

从富士康方面的回复中，我们可以发现富士康部分员工放假到9月的消息是一则假消息，不知道什么人传出的这则消息，也不知道传出这则消息的人是什么用心？